Marcello Messori tarafından özetlenen verimlilik anlaşması önerisiFIRSOnline'da yayınlanan röportaj geçen 29 Eylül'de kabul edilirse, bu konuda sürmekte olan konfederasyonlar arası müzakerelere net bir yön verecekti. Bu, bugün de belirsizdir çünkü hükümet, kendi bakış açısını açıkça belirtmeden konuyu sosyal taraflara devretmiştir. Bu nedenle risk, tartışmanın prensip beyanlarıyla, ancak somut işaretler olmaksızın sona ermesidir. Belki bu, Brüksel'de İtalya'nın bir şeyler yaptığını desteklemek için yararlı olabilir, ancak en önemli Avrupalı ortaklarımıza kıyasla ülkenin üretkenlik açığını somut bir şekilde ele almaya yardımcı olmaz. Istat'ın yakın zamanda işaret ettiği gibi, bu endişe verici bir boşluk: üretkenlik açısından Avrupa ortalamasından daha az büyüdük, avroya girdikten sonra kaydedilen GSYİH'deki mütevazı artış, istihdamdaki artıştan kaynaklanıyordu ve bu, verimlilik iyileştirmeleri.
90'ların başında enflasyonu yenmek ve avroya giriş koşullarını yaratmak için olduğu gibi, bugün bile tüm ekonomik ve kurumsal aktörlerin çabalarının üretkenlik artışı hedefi etrafında yoğunlaşmasını sağlayan bir katalizör belirlemek gerekiyor. Başka bir deyişle, uluslararası rekabette kazanan şirketlerimizin sayısını çoğaltmak ve İtalyan işi için daha fazla değer tanınması için çaba sarf etmektir. Verimlilik, şirket boyutunun büyümesiyle birlikte artıyor: İtalya'da çok fazla mikro işletme var ve bu ciddi bir handikap, üstelik verimliliğin düşük olduğu sektörlerde çok uzmanlaştık, Fransa ve Almanya'nın aksine, araştırma ve geliştirme ağırlıklı büyük işletmeler yetiştirmedik. sektörler.
Başarılı şirketlerimiz (sözde dördüncü kapitalizmin orta ölçekli şirketleri) aslında kritik bir kitleye ulaşmak için çok az. Düşük ücretlerin sunduğu üretkenlik farklılıklarına karşı koruma, aslında, şirketlerin büyük bir bölümünü büyüklük ve inovasyon süreçlerindeki sıçramanın maliyet ve riskleriyle yüzleşmekten caydırdı. Bilgi ve iletişim teknolojileri (BİT) tarafından potansiyel olarak garanti edilen faydaların kullanılmasını önleyecek kadar yetersiz olan, kesinlikle ikincisiydi. Bugün, aslında, emek üretkenliği ve toplam faktör üretkenliğinin dinamikleri, esasen iş ve iş organizasyonunda yenilik yapma yeteneğine bağlıdır. Bu nedenle, ücretleri sıkıştırarak birim işgücü maliyetlerini (UNLC) azaltarak rekabet edebilirliği yeniden kazanma fikri reddedilmelidir. Aslında, bu şekilde toplam talep daha da azaltılacak ve firmalar organizasyonel, süreç ve ürün yenilikleri yapmaya teşvik edilmeyecektir. İşçilerin üretkenliği artırma taahhüdünü teşvik etmenin yeterli olduğu fikri bile, bunun yerine teknik ilerlemenin, çalışan başına sermaye donanımının, insan sermayesinin kalitesinin merkeziliğini gösteren çok sayıda teorik ve ampirik çalışma tarafından desteklenmemektedir.
Messori tarafından öne sürülen ve Astrid'in yakın tarihli bir seminerinde tartışılan öneri, yenilikçi teknolojilere yapılan yatırımları artırmak ve ilgili organizasyonel ve yönetimsel değişiklikleri benimsemek için doğru yönde güçlü bir teşvik oluşturuyor. Aslında, programlanmış üretkenlikle, daha verimli firmalar, üretkenlik artış oranları ile programlanmış ücret artış oranları arasındaki farka göre bir prim alırken, daha az verimli olanlar büyüyen bir ULC tarafından cezalandırılacak ve bu nedenle yeniden yapılandırmaya zorlanacaklar. veya işten çıkmak.
Verimlilik planlaması, bir dizi karmaşık sorunun çözülmesini içerir. Enflasyonu düşürmek için yapılanların aksine tek bir ücret artış oranı düşünmek mümkün değil: Mutlak başlangıç değerleri, sektörel farklılıklar dikkate alınmalı ve Avrupa'nın en erdemli ülkeleri kıstas olarak alınmalı. Bunlar basit içgörüler değil, ancak oldukça kısa sürede yapılabilir. CNEL şimdiden üretkenlik üzerine düşünmeye başladı ve tam olarak bu tür sorunları çözmek için ISTAT ve CNR ile anlaşmaları etkinleştirdi.
Bununla birlikte, Messori'nin de kabul ettiği gibi, özellikle İtalyan ekonomisinin ciddi bir durgunluk döneminde olduğu bir dönemde, teklif siyasi açıdan daha karmaşık. Tam da bu nedenle, katı kamu maliyesi kısıtlamalarının varlığında bile üzerine düşeni yapması gereken hükümetin aktif bir rolüne ihtiyaç vardır. Altyapı konusu var, öncelikli konu sosyal amortisörler ve hepsinden önemlisi işletmeler için yeniden yapılanma teşvikleri konusu var. Teşvikler aslında verimliliği daha yüksek, daha fazla pazara ihracat yapabilen, Ar-Ge'ye ve beşeri sermayeye yatırım yapan şirketler lehine yeniden düzenlenmelidir. Bu yeniden yapılanmaya, halihazırda var olan bazı rekabet avantajlarını artırabilen bazı teknolojik projeler eşlik etmelidir. Bu nedenle, dirigisme değil, ülkenin üretim sistemi tarafından halihazırda ifade edilen potansiyelden yararlanmaya muktedir bir sanayi politikası.
