Gençlerin işgücü piyasası reformunun iyi olup olmadığına karar vermesi doğru olacaktır, çünkü reform her şeyden önce onlar için tasarlanmış ve istenmiştir.. Durum böyle olsaydı, 18. maddede yapılan değişiklikler, sendika örgütleri (dürüst olmak gerekirse hepsi değil) ve Sol partiler tarafından öne sürülenler kadar sert eleştirilere maruz kalmayacak, daha çok Reformun sınırlarına ve daha da yukarısına odaklanacaktı. hepsi, sendikaların, partilerin ve kurumların işgücü piyasası reformunun gerçek sorunlarıyla karşı karşıya kaldığı belirsizlikler ve gecikmelerle ilgili.
İşgücü Piyasasının (bugün kapalı olan) kapılarını gençlere gerçekten açmak isteyen bir Reform, öncelikle şunları hedeflemelidir: "garantili" ve "garantili" arasındaki ikiliği aşın. Bu amaca, Bakan Fornero'nun yaptığı gibi aynı anda iki seçim yapılırsa ulaşılabilir. Eğer öyleyse, bir yandan belirli süreli veya projeli çalışmanın kullanımını fizyolojik sınırlara getirmek için vasiyet beyan edilirken, öte yandan genci işe alan girişimcinin gençliği garanti altına alma yükümlülüğünün olmadığı da aynı derecede açıktır. ömür boyu o iş. 18. madde reformunun amacı da budur ve bu anlamda gençlerin lehine bir tedbirdir. Öte yandan, belirli süreli ve proje çalışmaları için artan katkı payları daha az kabul edilebilir. Gerçekte bunlar, daha iyi düzenlenmesi ancak engellenmemesi gereken yararlı ve gerekli çalışma biçimleridir.
İşgücü piyasasında gençlerin lehine bir reform aynı zamanda gencin ilk işini ararken veya bulduktan sonra kaybetme tehlikesiyle karşı karşıya kaldığında artık yalnız bırakılmamasını da sağlamalıdır. İşte o an devlet yapmalı "aktif işgücü politikalarını" tam olarak uygulamaya koymak. Aktif işgücü politikalarının uygulanması, her şeyden önce, Eğitim ve Yeniden Eğitim yapmak. Kamu ya da özel, uzman ve profesyonel kuruluşlar aracılığıyla işçinin iş bulmasına yardımcı olmak anlamına gelir. Okul ve eğitim politikalarını bunlara uyarlayabilmek için işgücü arzı ve talebi arasında bir buluşmayı kolaylaştırmak için işgücü piyasasının sürekli olarak izlenmesi anlamına gelir. Son olarak, sosyal amortisörleri hedefli ve doğrulanabilir bir şekilde kullanmak ve bunları tüm faydalara genişletmek anlamına gelir.
Ancak Reformun en iddialı hedefi, Endüstri İlişkileri sisteminin kapsamlı bir şekilde yenilenmesini teşvik etmek olmalıdır. Ulaşılması çok zor bir hedef çünkü Concertation mantığının tersine çevrildiğini varsayar. 1992'den günümüze sosyal ortaklar arasındaki ilişkileri düzenlemektedir. '92 ve '93'te Concertation ülkeyi iflastan kurtardı ve bu nedenle muazzam bir tarihsel değere sahip. Ancak zaman içinde devam etmesi, herhangi bir yeniliği pratikte imkansız kılacak kadar çok katılık getirmiştir. Her şeyden önce, şirket düzeyinde açık müzakere alanını büyük ölçüde azalttı, böylece bireysel işçinin maaşı ile işinin somut içerikleri olan profesyonellik, sorumluluk, çaba ve üretkenlik arasındaki uçurumun genişlemesine katkıda bulundu. İtalyan işçilerinin ücretleri Avrupa'nın en düşükleri arasındaysa, verimlilikleri düşük olduğu gibi, bundan da kaynaklanıyor.
Bu kısır döngüyü kırmamız ve bunu yapmak için Ulusal Pazarlıktan çok eklemlenmiş Pazarlığa öncelik vermemiz gerekiyor. Bu yolda kendine bu hedefi koymak isteyenlerin İtalya'ya da gelmeleri mümkün olacaktır. birlikte yönetimin giderek daha gelişmiş biçimleri. Sıklıkla uygunsuz bir şekilde başvurulan Alman modeli, aslında şirketin geleceği konusunda işçiler ve girişimciler arasında ortak bir sorumluluk varsayımını varsayar. İtalya'da olmayan ya da gerçekleşirse Pomigliano'daki Fiat örneğinde olduğu gibi sendikalarda derin yaralara neden olan bu şey. Ancak bu, ekonomik ve disiplin nedenleriyle bireysel ihraçlarda bile tahkim alanını giderek daraltmayı mümkün kılacaktır. Bu, işyerinin savunulmasını Yargının dış müdahalesine değil, işçinin profesyonelliğinin ve üretkenliğinin sürekli büyümesine bağlamayı mümkün kılacak ve nihayetinde yavaş yavaş ortaya çıkan sorunların çözümünü kalıcı yüzleşmeye emanet etmeyi mümkün kılacaktır. hakimleri, bakanlık komisyonlarını veya başka bir şeyi rahatsız etmeden bir şirketin hayatına yerleştirdikleri taraflar arasında.
Fornero Reformu bu yönde ilerliyor ve bu nedenle hızlı bir şekilde onaylanması çok önemli. Ama daha gidilecek çok yol var. Sendikalar, kurumlar ve gençler arasında bir uçurumun açılmasını istemiyorsak yenilik yapma cesaretine sahip olmamız gerekir. ve belki de Başkan Monti, Rimini'deki Komünyon ve Kurtuluş toplantısında konuşurken, kendisine göre bir Genel Grevin makul bir gerekçesi olmasa da, bunun yerine bir Nesil Grevinin olabileceğini gözlemlediğinde, tam da bu tehlikeyi düşünüyordu. Ve yine de yeniliklerden bahsetmişken, hatırlamaya değer Lord Melbourne'un İngiliz Muhafazakârlara hitaben yaptığı uyarı yeniliklere güvenmeyen. “Gelişmelere yenilik olarak direnenler, yakında gelişme olmayan yenilikleri kabul etmek zorunda kalacaklar.” Bugün sendikalar veya siyasi partiler bu reformun ilerlemesine engel olanlar bunu düşünse fena olmaz.
