Удивительно, но факт: в разгар кризиса занятости все еще есть случаи серьезные трудности производственной системы с поиском некоторых так называемых «неотслеживаемых» профессиональных деятелей. Это было подтверждено углубленным анализом ежегодного анализа информационной системы Excelsior Unioncamere и Министерства труда, представленного в Вероне по случаю Job&Orienta.
«Пальма первенства» самых недосягаемых принадлежит ИТ-дизайнерам в Ломбардии (9 из 10 сложно найти), инженерам-сантехникам и теплотехникам в Лацио и несезонным официантам в Трентино-Альто-Адидже. И даже если доля «неуловимых» людей уменьшилась по сравнению с прошлым годом, составив 65 тыс. единиц (или 16,1% несезонных наймов, предусмотренных предприятиями), этот парадокс сохраняется: в условиях, когда безработица принимает масштабы чрезвычайная ситуация для страны часть вакансий остается вакантной из-за невозможности найти подходящих кандидатов.
По словам генерального секретаря Unioncamere Клаудио Гальярди, речь идет о «парадоксе, который делает все более настоятельным вмешательство в изменение темпов в мире образования: необходимы чрезвычайные усилия, чтобы дать всем молодым людям возможность добраться до познать мир предпринимательства и в то же время заставить компании ценить их талант. В конечном счете, также необходимо систематически организовывать полностью интегрированные внутрифирменные пути обучения и в Италии».
