«Мы — европейские чемпионы по стоимости на фондовом рынке и итальянский флаг великих международных инвесторов»: с этими словами Карло Мессина, генеральный директор Intesa Sanpaoloоткрыл собрание акционеров банка в Турине, призванное утвердить бюджет на 2018 год, которая впервые зафиксировала рекордную прибыль, превышающую 4 миллиарда евро. «Больше прибыли, меньше рисков, больше активов», добавил генеральный директор, который хотел поблагодарить акционеров, а также «всех 91.000 2018 сотрудников банка, которые являются истинной силой Intesa Sanpaolo». Однако именно в вопросе о персонале, а также о снижении рисков Мессина пообещала большую приверженность: в 5.000 году персонал был сокращен почти на 4.000 единиц (включая передачу платформы по взысканию долгов Intrum) и в плане к июню 2020 года ожидается еще XNUMX выходов.
«В предыдущем плане мы избежали увольнений 5.000 человек, — объяснил номер один в первом итальянском банке, — и в этом мы избежим еще 5.000, поэтому нам удалось найти решение, позволяющее продолжать работать в общей сложности 10.000 XNUMX человек». . Также для просроченных кредитов предусмотрено большее обязательство, чем и без того большое, что привело к тому, что Intesa сократила обесцененные кредиты на 28 млрд, с максимума, достигнутого в сентябре 2015 года, когда запасы достигли 64,5 млрд брутто, из которых 34,2 нетто: «Только в 2018 году мы продали 15,6 млрд, но мы хотим сделать еще лучше» , заверил Мессина, даже если в соответствии с дорожной картой, указанной в плане, к 2018 году уже достигнут 61% от общего целевого показателя сокращения.
В остальном, несмотря на неблагоприятный для банков контекст, спред BTP-Bund, который за последние 12 месяцев практически удвоился со 129 в марте 2018 года до примерно 260 сегодня, финансовые отчеты Intesa Sanpaolo более чем позитивны и подтверждают все цели. принадлежащий План на 2018-2021 гг.. «Наша рыночная капитализация удвоилась с 20 миллиардов до 40 миллиардов, достигнув даже 50 миллиардов год назад. Прибыль продолжает расти пять лет подряд и увеличилась более чем в три раза по сравнению с 2014 годом.. Банк очень солидный, и это позволило нам хорошо вознаградить наших акционеров: в финансовой отчетности за 2018 год мы распределили 3,4 миллиарда, в предыдущем плане мы распределили 10 миллиардов и примерно столько же мы распределим в конце текущего бизнес-плана. . Это уникальный случай среди банков». Надежность Intesa Sanpaolo по сравнению с ее конкурентами также демонстрируется данными об избыточном капитале, CET1 Ratio, который, уже включая влияние на 30 базисных пунктов из-за увеличения спреда, теперь составляет 430 базисных пунктов по сравнению с 250 базисными пунктами средние показатели конкурентов.
Собрание также одобрило обновление совета директоров, утвердив Гро-Пьетро в качестве председателя совета директоров и Мессину в качестве управляющего директора. Что касается Джованни Базоли, бывшего многолетнего президента Intesa Sanpaolo, то сам Мессина надеялся, что он и дальше будет играть роль в банке: «Я надеюсь, что профессор Базоли сможет и дальше быть рядом с банком.. И я надеюсь, что адвокат Гузетти останется каким-то образом связанным с миром фондов. Это две цифры, которые точно невозможно воспроизвести в Италии», — сказал генеральный директор Intesa.
ГРОС-ПЬЕТРО: "ВЕДУЩАЯ РОЛЬ В ЭТИЧЕСКИХ ФИНАНСАХ"
На открытии сессии председатель Джан Мария Грос-Пьетро рассказал о руководящих принципах Intesa Sanpaolo под лозунгом устойчивого финансирования: «Для нас важно вознаградить наших акционеров, которых мы должны поблагодарить за увеличение капитала на 5 миллиардов долларов. 2011 года. Мы выплатили 10 миллиардов дивидендов в период 2014-2017 годов, но роль нашего банка заключается в том, чтобы сделать полезный вклад в общество, чтобы ответить на вызовы будущего и поддержать семьи, оказавшиеся в затруднительном положении». «Банк, — продолжил Гро-Пьетро, — финансирует инвестиции, но выбирает, какие из них поддерживать. В ней работают тысячи людей, и она знает проблемы и возможности рынка. Наше участие в принципах ESG (экологические, социальные и управленческие) является не адаптивным, а движущим».
Затем президент Intesa озвучил некоторые результаты, уже достигнутые в области социальных обязательств и экономики замкнутого цикла: «Мы вернули 20.000 100.000 компаний к рабочему состоянию, помогая сохранить около 2018 XNUMX рабочих мест. Мы в XNUMX году распределили 3,3 миллиона обедов и 94.000 XNUMX коек.. Eurizon — первая SGR в Италии для устойчивых и этичных фондов. Мы выделили 60 миллиардов евро нового среднесрочного/долгосрочного кредита, 50 из которых в Италии. Мы также запустили «Фонд воздействия», который позволит выделить около 1,2 миллиарда евро категориям лиц, которым трудно получить кредит». Не забывая о цифровой революции, с технологиями, которые рассматриваются как возможность, а не опасность: «85% наших продуктов доступны на многоканальных платформах», — добавил президент.
