Скоро это умная работа, гибкий метод работы, уже широко распространенный в других странах, также может стать реальностью в Италии. Фактически, в ноябре в парламенте будет обсуждаться законопроект о внедрении смарт-работы, связанный с Законом о стабильности. Первое законодательное предложение поступило в январе 2014 года из рядов ДП: действующий депутат Европарламента Алессия Моска вместе со своими коллегами по партии Тинагли и Салтамартини представили текст с 9 нормативными статьями об умной работе.
В то время как гибкая работа действительно начинает обсуждаться в Италии, анализ Regus дает четкое представление о тенденции умной работы, уже реализованной на практике многими итальянскими и европейскими компаниями.
Благодаря обширной международной группе компаний-клиентов (44.000 105 интервью в XNUMX странах) Regus подчеркивает, что более половины менеджеров респонденты (54% в среднем по миру) намерены повысить умную работу в компании. Тенденция, которая также подтверждается в Италии с 46% респондентов, во всех основных европейских странах и в Соединенных Штатах.
Среди Основные факторы стимулируя переход к умной работе, 56% респондентов в Италии (44% в среднем по миру) считают, что эти организационные модели, основанные на маневренности и гибкости, имеют решающее значение для способности быстро реагировать на внезапные изменения рыночных сценариев.
Даже правильный баланс между работой и личной жизнью (баланс между работой и личной жизнью) считают необходимым 58% опрошенных итальянских предпринимателей и менеджеров (в среднем 61%), и решение может исходить от использования гибких методов работы благодаря возможности работать ближе к дому, необходимости сообщили 45% опрошенных в Италии (в среднем по миру 48%).
более потребности, которые могут быть удовлетворены с помощью умной работы:
- Для 35% респондентов (в среднем по миру 32%) сокращение расходов на поездки домой/на работу благодаря гибкой работе может представлять собой важное преимущество.
- По мнению 12% (16% в среднем по миру) возможность работать вне офиса, из дома или рядом с домом позволила бы многим семьям сократить расходы на проживание в городе.
- Другими важными преимуществами для компаний, вытекающими из внедрения умной работы, являются большая способность привлекать лучшие таланты (28% в Италии и 29% в среднем по миру) и сокращение офисных площадей за счет оптимизации затрат и большей логистической и организационной гибкости (24% в Италии). и 17% в среднем по миру)
