Rezultatele evaluării anuale efectuate de agenția elvețiană de rating de sustenabilitate RobecoSAM confirmă prezența marilor companii italiene în prestigiosul clasament al Dow Jones Sustainability Index World, care evaluează peste 2000 de companii din lume care decretează campionii sustenabilității mediului.
Companiile italiene premiate la nivel global sunt: Pirelli, Intesa Sanpaolo, Unicredit, Finmeccanica, Eni, Telecom Italia, Atlantia, Snam, Terna (care cu 97/100 se pozitioneaza la cel mai inalt nivel in sectorul Utilitatilor Electrice) și Enel, precum și filiala spaniolă a acesteia din urmă Endesa și FCA (care a obținut un scor de 87/100 față de o medie de 54/100 pentru companiile de automobile) și Cnh Industrial.
O notă care anunță revizuirea acestor indici de sustenabilitate evidențiază, de asemenea, cele mai importante ieșiri și cele mai mari intrări din coșul global Dow Jones Sustainability World Index: Cisco Systems Inc, Royal Dutch Shell PLC, Adobe Systems Inc și Intel Corp, Samsung Electronics Co Ltd, British American Tobacco PLC părăsesc în schimb.
Comentariul asupra datelor din acest an evidențiază acest lucru cele mai mari scoruri ale marilor companii acestea vizau coduri de conduită, guvernanță corporativă și politici și sisteme de management de mediu. Cele mai mici scoruri au venit în domeniul eco-eficienței operaționale, al dezvoltării capitalului uman și al „materialității” (un nou criteriu introdus în acest an care își propune să facă din ce în ce mai „concretă” raportarea de sustenabilitate).
Evidențiază subestimare surprinzătoare a importanței „dezvoltării capitalului uman” și lipsa capacității de a lega nu numai calitativ, ci și cantitativ, investițiile în capitalul uman cu beneficii tangibile de afaceri.
Instanța care a înregistrat cea mai mare dezvoltare a fost cea a sentimentului de „apartenență corporativă și filantropie” (+22,09%). Problema cel mai puțin dezvoltată a fost cea a indicatorilor privind practicile de muncă și drepturile omului (-34,82%), potrivit analiștilor acest lucru se datorează introducerii de noi întrebări în acest sens și contactul cu companiile ar fi arătat că această problemă stârnește interesul afacerilor. și disponibilitatea acestora de a implementa politici inerente, dar se ciocnește de lipsa instrumentelor adecvate pentru măsurarea, evaluarea, limitarea și rezolvarea riscurilor legate de sfera drepturilor omului.
