Cu milleproroghe vin vești importante lucru inteligent, tocmai în momentul în care părea că totul era pierdut. Cu o modificare la decretul aprobată în unanimitate de comisiile pentru buget și afaceri constituționale ale Senatului datorită și unui acoperire financiară de 16 milioane de euro, a sosit undă verde pentru extinderea smart working pentru parintii cu copii sub 14 ani în sectorul privat, iar pentru i așa-zișii muncitori „fragili”. atât în privat cât și în public.
Smart working: știrile Milleproroghelor
Pe 31 decembrie a expirat posibilitatea de a solicita smart working pentru i parintii cu copii sub 14 ani. În schimb, posibilitatea lucrătorilor fragili de a profita de lucrul inteligent ar fi expirat pe 31 martie.
Decretul Milleproroghe remaniază cărțile de pe masă, permițând lucrătorilor fragili din sectorul public și privat și părinților sub 14 ani din sectorul privat doar să lucreze de la distanță cu un regim simplificat pentru încă trei luni: până pe 30 iunie. Și toți ceilalți? Pentru a avea acces la lucrul inteligent, aceștia vor trebui să încheie un acord individual.
Public și privat: iată noile reguli pentru persoanele fragile și părinți
în sector privat atât cei fragili, cât și părinții cu copii sub 14 ani pot profita de lucrul inteligent. Cu toate acestea, acest lucru nu înseamnă că puteți lucra întotdeauna de la distanță. Va rămâne la latitudinea negocierii colective să o stabilească și, dacă nu există, va fi un acord specific cu firma sau cu angajatorul să decidă orele.
Pentru administrație publică in schimb regulile raman cele stabilite de Legea bugetului 2023, se schimba doar termenele. Aceasta înseamnă că lucrătorii fragili pot profita de lucrul inteligent, dar nu și părinții.
Lucrători fragili: cine sunt ei?
Pentru a înțelege care lucrători sunt incluși în categoria „fragili” trebuie făcută referire la decretul din Ministerul Sănătății din 4 februarie 2022 care identifică „patologii cronice cu compensații clinice reduse și cu o conotație deosebită de gravitate, în prezența cărora prezentarea lucrării se desfășoară în mod normal în regim agil”.
Lucrătorii fragili sunt, de asemenea, pacienți cu „deficiență marcată a răspunsului imunitar”, de exemplu pacienții cu cancer sau cei care așteaptă un transplant, cei care urmează terapii „bazate pe celule T care exprimă un receptor de antigen himeric (Car-t)”, un tratament cu medicamente imunosupresoare. . Lucrătorii care suferă de imunodeficiențe, insuficiență renală sau cei care au recunoscut clinic trei sau mai multe patologii, inclusiv cardiopatie ischemică, fibrilație arterială, insuficiență cardiacă, accident vascular cerebral, diabet zaharat, boală pulmonară obstructivă cronică, hepatită cronică și obezitate sunt fragili.
Când vor intra în vigoare noile reguli privind lucrul inteligent?
Decretul Milleproroghe a fost aprobat la 15 februarie în Senat cu 88 da, 63 nu și 3 abțineri. Dispoziția trece acum Camerei și trebuie transformată până la 27 februarie. Guvernul a anunțat asta va pune problema încrederii. Din liderii grupurilor Conferinței Deputaților reiese că încrederea ar trebui acordată marți 21 februarie (cu discuția generală asupra textului care va începe după votul final asupra Decretului Combustibilului) urmând să fie votată miercuri 22. votul final ar trebui să aibă loc joi 23. Textul expiră pe 27 februarie.
Odată aprobat definitiv, decretul va fi publicat în Monitorul Oficial și, la acel moment, modificările vor intra în vigoare pentru părinții cu copii sub 14 ani pentru care prestația a expirat la 31 decembrie 2022. Pentru lucrătorii fragili, în schimb, în practică, nimic nu se va schimba cu excepția expirării regimului simplificat, care va trece de la 31 martie până la 30 iunie.
