Lovitură de teatru, dar nu prea mult. Referendumul foarte așteptat în rândul angajaților unei fabrici Amazon din Alabama, chemați să-și exprime opinia cu privire la dorinta de a fi reprezentat de un sindicat, a dat un rezultat negativ: muncitorii, cel putin deocamdata si cel putin cei din Alabama, nu vor sa auda de asta. Victoria Nu a fost copleșitoare (mai mult decât dublul voturilor pentru da) și pentru proprietarul Jeff Bezos este un punct foarte important: totul rămâne așadar ca până acum, compania din Seattle fiind liberă să-și dicteze propriile reguli, aparent acceptate de angajați, dar foarte des. considerate prea severe și la limita durabilității.
Din cei 6.000 de angajați ai fabricii aproximativ 55% au votat iar votul nu a obținut peste 1.798 de voturi din 3.041, obținând majoritatea. 738 de muncitori au votat în favoarea sindicalizării, în timp ce 505 buletine de vot au fost contestate și, prin urmare, nu au fost numărate. Dar chiar dacă ar fi fost incluse în calcul, rezultatul nu s-ar fi schimbat. O victorie Da ar fi fost în schimb un punct de cotitură epocal, ar fi reprezentat un precedent plin de sens pentru un grup care are birouri și depozite în toată lumea, evident inclusiv în Italia unde se extinde în ultimele luni.
Sindicatele acceptă înfrângerea, dar denunță o atitudine incorectă din partea Amazon în timpul campaniei pentru referendum: „Vom îndemna Agenția Federală pentru Dreptul Muncii să ceară Amazon să dea socoteală pentru comportament ilegal în timpul campaniei„, a declarat Stuart Appelbaum, președintele Rwdsu, sindicatul de distribuție. Amazon și-a apărat de luni de zile cazul împotriva sindicalizării, ciocănind angajații cu texte, afișe și briefing-uri săptămânale, în timp ce angajații sindicali s-au plâns de ritmuri infernale, lipsă de timp pentru a merge la baie sau pentru a mânca, lipsa protecției de siguranță (în special împotriva Covid-19). -XNUMX) și salarii insuficiente pentru munca solicitată.
În cele din urmă a câștigat Bezos, care printre altele și-a amintit asta salariile încep de la 15 USD pe oră (mai mult decât dublu față de salariul minim din Alabama) și care oferă beneficii sociale, cum ar fi acoperirea de sănătate. Sindicatele nu sunt însă în favoarea și au anunțat un recurs: „Amazon știa că dacă nu ar fi făcut tot posibilul, inclusiv activitatea ilegală, muncitorii săi ar fi ales sindicatul”, spune Stuart Appelbaum.
