În timp ce în Italia există o dezbatere cu privire la venitul de bază (tocmai abolit în Finlanda, singura țară din UE care a experimentat-o), salariul minim legal continuă să se răspândească și să crească în restul Europei. O măsură prezentă în 22 din 28 de țări ale Uniunii, dar nu și în a noastră, unde consensul mai mult sau mai puțin general al politicii se ciocnește de opoziția sindicatelor și a Confindustria, care apără centralitatea contractelor colective.
In urma sondajului "Salariul minim legal 2018” al agenției UE Eurofound, salariul minim a crescut anul trecut în 18 din cele 22 de țări adoptatoare. Cele mai mari creșteri se înregistrează în principal acolo unde sumele sunt mai mici, adică în cele 10 țări între 502 euro în Polonia și 260 în Bulgaria.
GAMA JOSĂ: 250-500 EURO
Recordul de creștere pentru 2017 îi aparține România (+50,4%), unde valoarea a urcat la 1.900 lei, egală cu 407.3 euro. Ei urmaresc Letonia (+10%, la 430 euro), Bulgaria (+9,6%, la 260 euro), Slovacia (+8,8%, la 480 euro) e Republica Ceha (+8,3%, la 477 euro).
Rate de creștere mai scăzute, dar încă semnificative pentru Ungaria (+5,7%, la 444.1 euro), Croația (+3,6%, la 462.5 euro), Polonia (+3,3%, la 502.6 euro) ed Estonia (+2,6%, la 500 euro). Mai detașat Lituania (+1,5%, la 400 euro).
GAMA TOP: 1.500-2.000 EURO
Cea mai puternică scădere se înregistrează în Luxemburg (-2,1%), care este însă și țara cu cel mai mare venit minim din întreaga Uniune Europeană (1.998,6 euro).
În ceea ce privește valoarea absolută, vin imediat după Marele Ducat Irlanda (+2,9%, la 1614.0 euro) e Țările de Jos (+0,4%, la 1578 euro). Ei închid top-5 Belgia (-0,2%, la 1562 euro) e Franța (+0,1%, la 1498.5 euro), care depășesc ușor Germania (-1,7%, la 1497.8 euro) e Marea Britanie (+1,7%, la 1462.6 euro).
GAMA MEDIU: 700-800 EURO
În banda de mijloc – mult mai aproape de valorile scăzute ale Europei de Est decât de cele înalte din Nord – sunt plasate Spania (+1,9%, la 858.6 euro), Slovenia (+3,1%, la 842.8 euro), Malta (+0,3%, la 747.5 euro), Grecia (-1,1%, la 683.8 euro) e Portugalia (+2,5%, la 676.7 euro).
CINE DETERMINEAZĂ SALARIUL MINIM
„În aproape toate țările, nivelul salariului minim legal a fost stabilit de comun acord cu partenerii sociali – se arată în raportul Eurofound – Este o inversare a tendinței față de începutul deceniului, când stabilirea cuantumului salariului minim era preponderent guverne cu intervenții puternice. Recent, tot mai multe țări au decis să implice și grupuri de experți în calcul”.
În Italia situația este diferită. Acum ceva mai puțin de două luni, în anunț acord asupra noului model de contract, sindicatele confederale și Confindustria au remarcat că, potrivit acestora, determinarea minimelor contractuale nu ține de legile statului, ci de negocierile colective. Din care, însă, aproape unul din cinci muncitori italieni este exclus.
