Dezbaterea la conducerea Partidului Democrat a fost dominată de resentimente și frustrări personale, cu foarte puțină perspectivă asupra problemei muncii și, în general, asupra politicii economice pe care Italia ar trebui să o adopte pentru a ieși din starea de blocaj. D'Alema l-a chemat pe Nobel Stiglitz pentru a-și ajuta tezele care, în opinia sa, ar fi susținut că reformele muncii pot fi făcute doar în perioadele de expansiune și nu în timpul unei crize. Nu cred că D'Alema a înțeles bine gândirea lui Stiglitz, având în vedere că Germania în 2003 și Spania în 2013 au implementat cu succes reformele pieței muncii în cel mai grav moment al crizei economice.
Cu siguranță ar fi fost mai bine să le facem în vremuri mai calme, dar guvernele anterioare, inclusiv cel al lui D'Alema însuși, nu au vrut sau au putut să abordeze problema deși au văzut că productivitatea italiană scade periculos. Cu toate acestea, Renzi, în raportul său inițial, a explicat destul de explicit situația europeană și italiană. În Europa, a spus el, avem reputația de a amâna problemele și acest lucru întărește poziția Germaniei împotriva oricărei relaxări a regulilor fiscale sau monetare. Italienii, se crede în Germania, dacă nu sunt ținuți în frâu, tind să se relaxeze și să uite să facă reforme. Așa că Renzi a clarificat de mai multe ori că „Italia trebuie schimbată pentru a schimba Europa”. Adică, Italia trebuie să uimească celelalte țări europene prin lansarea unor reforme incisive dintre care cea a pieței muncii se numără printre principalele alături de funcționarea AP și a Justiției, toate problemele pe care Guvernul le abordează de fapt.
Și nu e timp de pierdut. În întâlnirea din această vară cu Draghi de la Città della Pieve, președintele BCE trebuie să-i fi explicat tânărului șef al guvernului italian că era nevoie de o mișcare concretă și izbitoare pentru a depăși rezistența țărilor din nord față de o politică monetară și mai expansivă. de Italia. În acest sens, este adevărat că Italia deține astăzi cheile pentru a putea deschide porțile Bruxelles-ului, lăsând să intre vântul unei politici expansive la nivel comunitar și încolțind-o pe doamna Merkel care, așa cum a mai spus ministrul, nu poate menține Padoan. un surplus atât de mare al balanței sale comerciale pentru prea mult timp. În afară de Fassina care dezvăluie care speră superficial la o revoltă împotriva Europei!
Dar, în orice caz, o reformă a pieței muncii servește Italia mai ales, deoarece normele actuale sunt una dintre cauzele pierderii competitivității țării și, prin urmare, a prelungirii crizei investițiilor și a ocupării forței de muncă. Trebuie să renunțăm la incertitudinea creată de confuzia judiciară cu privire la aplicarea reintegrării, și la diferența dintre lucrători care a fost astfel creată și la ineficiența pe care toate acestea le creează în utilizarea muncii. Alături de renunțarea la articolul 18 (care afectează acum o minoritate de lucrători) există reproiectarea rețelelor de siguranță socială și o abținere reală de la drepturile multor lucrători precari care astăzi nu le au. Schimbarea regulilor este importantă. Dar și mai importantă este schimbarea culturală care este introdusă în lumea muncii, așa cum a afirmat cu luciditate în 2003 cancelarul german Schröder, când și-a prezentat reforma muncii: „vom promova responsabilitatea individuală și vom cere o contribuție mai mare din partea tuturor”. Și este absolut fals că această reformă ar slăbi puterea de negociere a muncitorilor și, prin urmare, salariile acestora. Într-adevăr, în orice caz, contrariul este adevărat deoarece creșterea productivității va duce la o creștere a salariilor.
Dar pentru a accelera acest proces, sunt necesare alte două schimbări profunde: reguli clare privind reprezentarea companiei și o relație privilegiată între negocierea companiei și negocierea națională. Și tocmai acestea sunt cele două teme noi pe care Renzi le-a inclus în discursul său la Direcția PD, pretinzând că provoacă sindicatele să meargă la Palazzo Chigi (în celebra sală verde) pentru a schimba regulile actuale, care sunt confuze și greu de aplicat. Acesta, chiar mai mult decât articolul 18, este adevărata mieză a problemei muncii. Și niciunul dintre cei mulți care au luat parte la dezbaterea din Direcție nu s-a oprit să vorbească despre această mare noutate. Nu au înțeles sau le-a fost rușine?
Calea pe care trebuie să o luăm pentru a ieși din criză este bine conturată de Renzi care este acuzat instrumental că nu are viziune și că merge înainte doar pentru sloganuri. Nu este vorba de a face mari sacrificii ci de a avea încredere în viitor și în schimbare, dezlănțuind lenea celor care și-au găsit o nișă confortabilă în care să se retragă în acest sistem blocat.
