Numirile publice iminente în fruntea marilor grupuri sunt așteptate pentru weekend și reprezintă cu siguranță un test de primă amploare pentru credibilitatea guvernului Renzi. Abordarea unei întoarceri generale se simte prea bine în aer, dar situația rămâne totuși foarte fluidă și până când nu există o certitudine rezonabilă cu privire la numele viitorilor lideri ai Eni, Enel, Terna, Finmeccanica și Poste, noi cei de la FIRSTonline nu vom intra în loteria publică de nominalizări. Dintr-un motiv foarte simplu: pentru că fiabilitatea informației este un atu indispensabil pentru noi și nu există nimic mai rău decât a forța cititorul să piardă timpul întrebându-se dacă știrea pe care tocmai a citit-o este adevărată sau nefondată.
Și, atunci, când nu există informații sigure, pentru că nu pot exista, este întotdeauna mai bine să vă abțineți de la profeții inutile sau instrumentale. De asemenea, să nu fiu de acord cu zicala unui bătrân președinte înțelept al Ordinului Jurnaliştilor Francezi care, puțin sarcastic, dar nu atât de mult, obișnuia să spună: „Știți cine sunt jurnaliștii? Sunt profesioniști care își petrec jumătate din timp fără să scrie despre lucrurile pe care le știu, iar cealaltă jumătate scriind despre lucruri despre care nu știu nimic.
Să fim clari: imaginația creativă este întotdeauna binevenită, cu condiția să nu spună basme sau să urmărească farse. Dar, dincolo de numele candidaților, există o întrebare despre nominalizări care cere un răspuns. Care este criteriul de bază care trebuie să inspire numirile marilor grupuri publice? Este un criteriu politic sau managerial? Dacă este politic, nu există nici cea mai mică îndoială că este nevoie de o schimbare generală și că un premier în contracurent precum Matteo Renzi nu va rata ocazia de a demonstra curajul de a șterge toată conducerea de vârf și de a le schimba radical dincolo de rezultate. realizate și diferențele dintre unul și celălalt. Poate fi un criteriu discutabil, dar este legitim din punct de vedere politic. Doar știu.
Dacă, dimpotrivă, criteriul numirilor este acela de a identifica cei mai buni manageri posibili pentru a optimiza rezultatele – nu pe termen scurt, ci pe termen mediu – ale companiilor care urmează să fie încredințate conducerii acestora, atunci situația se schimbă. Se spune că cei mai buni manageri nu sunt întotdeauna și doar managerii care sunt în grădina vecinului. Se poate, de asemenea, ca cineva să fie deja acasă și, dacă ar fi așa, a face un pachet din toate ierburile nu ar fi cea mai înțeleaptă alegere. Înainte de nume, important este să înțelegeți criteriile.
