100 parts este probabil să pună unele servicii publice esențiale sunt în pericol. Trag alarma CGIL, Cisl e bufniţă, că într-o audiere parlamentară privind „decretonul” (dispoziţia care conţine noutăţile privind pensiile, pe lângă CBI) denunță riscurile asociate valului de pensionări care sosesc în sectorul public.
Unul dintre sectoarele cele mai expuse riscului este cel sănătate. În ultimele zile, organizațiile medicilor au tras un semnal de alarmă, Anaao-Assomed calculând 23 de mii de ieșiri în următorii trei ani, dintre care 18 mii pe canale normale și 4.500 cu o cotă de 100. În toamna trecută, Federația care reprezintă asistentele a avut chiar și s-a vorbit despre 39 de muncitori capabili teoretic să profite de noua formă de pensionare încă din acest an. Chiar dacă atunci cifrele vor fi mai mici, trebuie amintit că posibilitatea de a continua cu noi angajări este compromisă în multe regiuni de necesitatea respectării constrângerilor impuse de planurile de reducere a deficitului.
nella şcoală, însă, termenul limită pentru întrebări a fost stabilit la sfârșitul lunii februarie, iar cei 100 de interesați sunt în jur de 17 mii.
În total, guvernul se așteaptă ca aproximativ 100 de italieni să intre în pensionare anticipată în acest an datorită unei cote de 290, inclusiv 100 de funcționari publici. Aceste ieșiri se adaugă pensiilor normale, cele care au loc în baza normelor de asigurări sociale în vigoare încă înainte de cota de 100.
Problema pensionării în masă a fost clară și guvernului încă de la început, care de fapt a stabilit încă o regulă pentru angajații de stat: spre deosebire de cei care lucrează în sectorul privat, angajații AP care vor să se pensioneze anticipat cu un 100 pe care trebuie să-l dea. un preaviz de cel puțin șase luni către administrația lor competentă.
În teorie, în acest interval de timp, statul ar trebui să găsească o modalitate de a înlocui lucrătorul care pleacă pentru a evita lăsarea neacoperită a postului și astfel compromiterea calității serviciului public.
Tocmai în acest scop, Guvernul a confirmat și asta în sectorul public nu mai există nicio înghețare a cifrei de afaceri. Înseamnă că din acest an toate administrațiile pot înlocui orice lucrător plecat, în timp ce în trecut cota fusese redusă (sau chiar eliminată) pentru a economisi bani.
Toate rezolvate? Nu chiar. Conform Constitutiei, Personalul AP trebuie selectat prin concurs public. Iar concursurile nu se rezolvă în câteva luni: de la momentul rechizitoriului până la intrarea în serviciu a învingătorilor trec adesea ani. Dacă un preaviz de 100 luni este suficient pentru ca pensionarii cu cota de 6 să se pensioneze de la muncă, pericolul că se va crea un vid este mai mult decât concret.
La această problemă se adaugă și faptul că în decembrie anul trecut Guvernul a convenit cu Bruxelles-ul să prelungească până la 15 noiembrie 2019 înghețarea tuturor recrutărilor programate pentru acest an în statul central, măsură care va economisi circa 200 de milioane.
În fața acestor contradicții, majoritatea a încercat să stopeze hemoragia care a apărut printr-o serie de amendamente la decret.
Pentru muncitorii din şcoală s-a stabilit că la următorul concurs lucrătorii temporari vor avea un avantaj: perioadele de serviciu deja efectuate, de fapt, vor valora jumătate din punctajul atribuit titlurilor.
De asemenea, în Giustizia procedurile de recrutare au fost accelerate, prevăzând posibilitatea angajării a 1.300 de persoane încă din 15 iulie, prin urmare cu patru luni înainte de termenul stabilit cu UE.
în ceea ce privește regiunile ed Societățile locale, vor putea înlocui și muncitorii care își părăsesc locul de muncă în acest an și nu doar pensionarii din 2018.
În cele din urmă, clasamentele concursurilor anunţate anul acesta pentru accesul la locurile de muncă publice acestea pot fi folosite nu numai pentru ocuparea posturilor disponibile, ci și pentru cele care devin disponibile deoarece câștigătorii nu se prezintă sau ulterior își încetează angajarea.
Vor fi toate acestea suficiente pentru a împiedica pensionările în masă cu o cotă de 100 să crească haosul în AP? Sindicatele nu sunt deloc convinse.
