Cu cât sunt mai calificați, cu atât lucrează mai puțin. Și mai presus de toate, ei câștigă din ce în ce mai puțin. Aceasta este imaginea destul de sumbră din care reiese studiu privind condițiile de angajare a absolvenților italieni realizat și prezentat astăzi de Almalaurea.
Fotografia unei țări în criză se aplică atât proaspăților absolvenți (din 2007 încoace), pentru care rata șomajului a crescut cu 8 puncte procentuale, ajungând la 19,4% pentru studenții care au absolvit în 2010, și pentru cei care au absolvit între 2000 și 2002, adică a intrat în lumea muncii în urmă cu vreo 10 ani. Dacă este adevărat că 88% dintre ei au un loc de muncă, este și adevărat că salariul net lunar nu depășește, în medie, 1.620 de euro, cu unele sectoare, precum arhitectura, literar și școlarizarea, care scad cu mult sub 1.400.
Nu e mai bine pentru clasa 2006, adică lucrători de cinci ani, care și-au văzut salariile reduse cu 17% față de colegii menționați mai sus (1.250 de euro pe lună, -8% doar în ultimul an) și rata șomajului acestora a crescut cu 3 puncte procentuale.
Dar cele mai îngrijorătoare date, și cele mai în contrast cu media europeană, sunt cele pe muncă de înaltă calificare. Care, deși pe bună dreptate este cel mai bine plătit (medici și ingineri în frunte, cu o medie de peste 2 mii de euro net pe lună în rândul muncitorilor de „zece ani”), își vede ponderea de angajați contractând, în timp ce în restul Europei scăderea ocupării forței de muncă a fost însoțită de o creștere a profesiilor mai calificate. În Olanda și Marea Britanie, de exemplu, aproape un muncitor din trei este „creier”, față de cei 28% înregistrat la Londra în 2004. Media UE este de 22%, aceeași valoare ca Franța, în timp ce chiar și Spania a trecut de la 19 până la 21,8% din 2008 până în 2010. În Italia, însă, doar 17% dintre lucrători sunt înalt calificați, în timp ce acum 8 ani erau 19%..
Ca să nu mai vorbim, atunci, că în Italia, comparativ cu alte țări, tinerii sunt puțini și încă slab pregătiți: doar 20 de absolvenți la fiecare sută de tineri cu vârsta cuprinsă între 25 și 34 de ani, față de media țărilor OCDE de 37 (în timp ce în Germania sunt 26 la sută, în Statele Unite 41, în Franța 43, în Marea Britanie 45, în Japonia 56). Tocmai pentru că tinerii cu studii universitare constituie o pondere modestă în țara noastră, aceștia ar trebui să fie mai atractivi pentru piața internă a muncii. În schimb, se întâmplă invers și, în ceea ce privește calificarea înaltă, este din ce în ce mai probabil să plece în străinătate, unde există mai multă cerere și sunt plătiți mai bine.
Acest exod de creiere, din nou conform analizei lui Almalaurea, are rădăcini îndepărtate în investițiile slabe în educație, cercetare și dezvoltare. Dintre cele 31 de țări OCDE luate în considerare, finanțarea publică și privată italiană pentru învățământul universitar este mai mare decât cea din Republica Slovacă și Ungaria (Italia alocă 1% din PIB, față de 1,2 în Germania și Regatul Unit, 1,4 în Franța și 2,7 în Statele Unite). Nici în sectorul strategic al cercetării și dezvoltării lucrurile merg mai bine: în 2009, țara noastră i-a alocat 1,26% din PIB, plasându-se astfel pe ultimul loc printre cele mai avansate state europene (Suedia 3,62%, Germania 2,82%, Franța 2,21). %, Regatul Unit 1,87%). Într-un sector ca acesta, care este crucial pentru posibilitatea de a concura la nivel internațional, contribuția din lumea afacerilor este, de asemenea, slabă. În Italia contribuția lumii de afaceri este egală cu 0,67% din PIB, puțin peste jumătate din investiția totală, mult mai puțin decât ceea ce se întâmplă în țările mai avansate.
În sfârșit, disparitățile. Ancestrală – și confirmată de date – cea dintre Nord și Sud: ocuparea absolvenților din Nord în 2010 este cu 17% mai mare decât cea a colegilor lor din Sud, care câștigă în medie cu 16,9% mai puțin. Și apoi, în ajunul zilei de 8 martie, femeile: chiar dacă în comparație cu media UE diferența dintre salariile bărbaților și femeilor este printre cele mai mici, Italia se află la capătul listei în ceea ce privește ocuparea forței de muncă feminine. Atât în general, cât și, în mod specific, în studiul Almalaurea, printre absolvenți la un an de la obținerea calificării (cu specializare de doi ani): puțin peste o femeie din două lucrări (54%, 61% bărbați), iar doar 31% dintre ei au un loc de muncă stabil (37% bărbați).
Din analiza lui Almalaurea reiese, așadar, tabloul unei țări care nu investește în formare și tineri, și care nu garantează încă condiții de muncă (economice și contractuale) până la nivelul altor țări avansate. Nu este o țară pentru tineri, ar fi banal și evident să comentem. Dar mai sunt aici: pe lângă femei și cei născuți din Roma în jos, nici cei mai buni nu au loc în această țară. Într-adevăr, este mai presus de toate cei mai rapidi și mai calificați absolvenți, cu tot respectul pentru subsecretarul Michel Martone, care sunt penalizați. Întrebarea este: ce viitor poate avea o țară care îi înjosește excelența?
