Duminică, 26 mai, vor avea loc consultări nu numai pentru alegerea lui Parlamento european dar şi să reînnoiască peste 3000 de consilii municipale.
În Piemont va fi un adevărat ziua alegerilor: pe lângă alegerile europene, vor avea loc alegeri regionale și municipale în multe orașe, inclusiv capitalele Vercelli, Biella și Verbania.
Pe lângă cetățenii care votează, acest tur electoral va implica așadar zeci de mii de cetățeni și în calitate de președinți, eseri și reprezentanți de liste în secțiile de votare.
În acest sens, merită amintit legislația actuală privind concediu plătit în favoarea lucrătorilor care îndeplinesc funcții publice la secțiile de votare întrucât au dreptul de a lipsi de la serviciu pe toată perioada corespunzătoare duratei operațiunilor, în general de sâmbătă până luni, dar care pot depăși și ziua de marți dacă a buletinelor de vot implică mai multe alegeri.
În următorul tur de scrutin, în multe secții de votare, buletinele de vot vor continua probabil și marți, întrucât, odată ce numărătoarea buletinelor de vot pentru alegerile europene s-a încheiat duminică seara, operațiunile ulterioare pentru celelalte regionale și/sau alegerile municipale vor începe luni după ora 14, evident pentru a evita „maratoanele” epuizante.
Pentru zilele lucratoare, luni si eventual marti dar si sambata si duminica, in cazul in care lucratorul ar fi fost de serviciu pe un program de mai multe saptamani, acesta are dreptul de a beneficia de acelasi tratament economic si de reglementare care i-ar fi fost datorat in eveniment de activitate efectivă de muncă.
Sărbătorile legale, cum ar fi duminica, sau zilele nelucrătoare, cum ar fi sâmbăta, în cazul în care programul de lucru este de luni până vineri, trebuie plătite cu același număr de cote din salariul normal, sau cu alternativa unui odihnă compensatorie, așa-numita „sărbători electoraleadiţional.
De asemenea, nu se datorează majorări în plus față de salariul zilnic normal, întrucât lucrătorul, pentru serviciul prestat la secția de votare, primește și remunerația stabilită de lege, dacă este președinte, secretar sau verificator.
Cu toate acestea, remunerația menționată mai sus nu se datorează reprezentanții listei și adjuncții acestora, deși cred că primesc gratificații deosebite în contextul activității lor cu grupurile politice reprezentate.
Astăzi, biroul reprezentantului de liste și al supleantului acestuia, care își exercită funcțiile numai în cazul absenței temporare a reprezentantului efectiv de la mandat, a devenit de fapt o oportunitate, având în vedere proliferarea listelor electorale, de a beneficia de trei zile de plată suplimentară. sărbători pentru un public numeros de prieteni, vecini și clienți: fiecare listă, chiar dacă este marginală, prezentă într-o secție de votare, poate fi reprezentată de doi dintre mandatarii acesteia, permanent și supleant, cu condiția să fie salariați publici sau privați, iar zilele de concediu electoral plătit să fie plătite de angajator. Muncă.
Altfel nu ar fi posibil să explicabsenteism pentru permisele electorale ale reprezentanților listelor care atinge cote foarte înalte în tururile electorale atât în rândul lucrătorilor din serviciile publice, cât și din industrie.
Fenomen care în sectorul industrial poate fi astăzi parțial atenuat de situația economică negativă: regulile care prevăd dreptul lucrătorului de a lipsi de la serviciu pe perioada operațiunilor electorale și tratamentul economic relativ presupun de fapt că raportul de muncă este în vigoare și că munca trebuie efectuată.
Această condiție nu apare însă atunci când a fost deja planificată și comunicată în prealabil o perioadă de suspendare a muncii conform procedurilor sindicale obișnuite, cu intervenția fondului de concediere, care include și zilele electorale.
În acest caz, compania nu este obligată să plătească orice sumă pentru zilele nelucrătoare și sărbătorile sau pentru cele care ar fi fost lucrate, în timp ce pentru perioada aferentă operațiunilor electorale lucrătorul va avea în orice caz dreptul de a beneficia de tratament de integrare salarială întrucât INPS nu echivalează cu activitatea desfășurată la scaune.
