Nu există pace pentru pensie suplimentara: în Proiectul de lege privind concurența, aflat încă în examinare de către Senat, intervențiile în litigiu continuă. De altfel, a fost repropusă portabilitatea contribuției angajatorului, cu varianta majorării treptate de la 50% la 100% după primii trei ani de participare la Fond, în ciuda faptului că prevederea a fost deja desființată ca un amendament al Camerei.
În plus, propunerea pentru una nouă a fost introdusă ex novo Fondul de pensii complementare urmând a fi înființat la INPS, denumit „IntegraINPS”, la care părțile interesate s-ar putea adera în mod voluntar, cu indemnizația de concediere, atrăgând și contribuția angajatorului prevăzută de contractele colective. Încasarea contribuțiilor și debursarea serviciilor vor fi gestionate de INPS cu dovezi contabile separate în situațiile sale financiare. Faptul rămâne că întreaga pensie a unui lucrător ar depinde de același organism public.
În acest fel, al doilea Fondul de pensii (asociația fondurilor de pensii ocupaționale), care solicită înlăturarea acestor modificări, s-ar crea o alternativă implicită la fondurile ocupaționale, contravinând principiilor care au inspirat sistemul de pensii suplimentare și riscând să compromită stabilitatea sistemului existent. Un punct de vedere împărtășit și de Ministerul Muncii, care într-o notă a subliniat riscul „atragerii membrilor actuali și potențiali către o schemă de pensii care nu ar funcționa în condițiile pieței”.
„A trecut un an acum – observă președintele Assofondipensione Michele Tronconi – că am fost nevoiți să ne confruntăm cu această trecere și trecere a propunerilor de modificare a planului de pensii din pilonul doi. Este un tratament agresiv nejustificat care nu face decât să alarmeze lucrătorii cu privire la viitoarea pensionare”.
