Începe schimbarea generațională a funcționarilor publici. Ieri ministrul PA, Marianna Madia, a semnat o circulară de confirmare și reglementare iesire obligatorie (cu putine exceptii) de către Administrația Publică pentru cei care au împlinit vârsta de pensionare. Documentul trebuie acum înregistrat de Curtea de Conturi.
Decretul Madia din vara trecută prevedea că după 31 octombrie 2014 (31 decembrie 2015 doar pentru magistrați) a fost desființată practica reținerii în serviciu, ceea ce le-a permis funcționarilor publici să continue să lucreze chiar și după ce au obținut cerințele pentru pensionare. Încetarea raportului de muncă a devenit așadar „obligatorie, pentru cei care au acumulat cerințele pentru o pensie pentru limită de vârstă sau dreptul la pensie anticipată, împliniți limita de vârstă legală”.
Acum, „întrucât termenul de 31 octombrie 2014 a expirat deja”, „detențiile nu pot continua”, se arată în circulară, iar „în acest scop se consideră că există reținerile deja dispuse și efective. Detențiile deja convenite, dar care nu au încă efecte de la 25 iunie 2014 (data intrării în vigoare a decretului-lege) se înțeleg a fi revocate ex lege”.
În cazul în care un angajat public nu are încă dreptul la o indemnizație de asigurări sociale, deși a împlinit vârsta necesară pentru o pensie pentru limită de vârstă, raportul de muncă continuă „pentru a permite salariatului să acumuleze cerințele minime de acces la pensionare cel târziu la împlinirea vârstei. de 70".
Pe de altă parte, regulile anterioare continuă să se aplice pentru directorii din domeniul medical și din domeniul sănătății: limită maximă de pensionare la împlinirea vârstei de 65 de ani „sau, la cererea părții interesate, la împlinirea celui de-al patruzecilea an de serviciu efectiv, în orice caz cu o limită maximă de permanență până la vârsta de șaptezeci de ani”.
