Cnel a publicat primul număr al a Buletinul pietei muncii elaborat în colaborare cu Istat. Aceasta este o inițiativă importantă pentru diseminarea datelor care ne permit să înțelegem spiritul de finețe alocupație, dincolo de speculațiile dezbaterii politice și sindicale, și în vederea numirii referendumului din iunie la întrebările prezentate de CGIL.
Buletinul nr. 1 explică deja cu titlul său (“Oferte de locuri de muncă în 2024: femei, tineri și teritorii”) alegerea de a aborda problema pieței muncii din Italia din partea ofertei, a cărei criză pe partea de angajare evidențiază o criticitate mai recentă, care se măsoară mai degrabă prin dificultatea companiilor de a găsi forță de muncă decât prin retorica șomaj și așa-numita armată de rezervă.
Ocuparea forței de muncă în creștere, dar cu limite
Buletinul confirmă fluxuri care sunt deja cunoscute și verificate, chiar dacă în anumite cercuri sunt folosite documente false pentru a le infirma sau pentru a le reduce semnificația. În 2024, a existat o continuare acreșterea ocupării forței de muncă, deși într-o măsură mai mică decât anul precedent, cu o estimare globală a persoanelor ocupate egală cu 23 milioane 932 mii unități și o creștere cu 352 mii noi locuri de muncă față de 2023.
Tendința pozitivă părăsește diversificarea ratele de ocupare între sexe, care rămâne semnificativ, mai ales când se compară lucrătoarele italiene și străine. Reducerea numarului de persoane aflate in cautare de munca se intensifica fata de 2023, cu o scadere evidenta a rată de șomaj, în special în rândul femeilor (-1,5 puncte procentuale).
Italia rămâne în urmă în Europa
Aceste tendințe crescătoare nu permit însă țării noastre să câștige poziții în clasamentele europene în ceea ce privește nivelurile de ocupare, în special pentru componenta feminină. Italienii și străinii prezintă o creștere similară a ratei de ocupare, precum și o reducere similară a rată de șomaj.
Fig 1: Rata de ocupare 15-64 de ani și rata șomajului 15-74 de ani, pe cetățenie și sex. Anii 2023 și 2024 (%)
Diferențele de gen și naționalitate pe piața muncii
Este interesant de observat, în Tabelul 1, discrepanță între bărbați și femei atât pe partea ocupării forței de muncă, cât și a șomajului, prezent atât în rândul italienilor, cât și în rândul străini. Cu toate acestea, deși rata de ocupare a bărbaților străini este mai mare decât cea a italienilor (și, dimpotrivă, și în ceea ce privește șomajul), acest lucru nu este cazul femeilor: rata de ocupare a femeilor străine este procentual mai mică decât a femeilor italiene, în timp ce rata șomajului este practic dublă.
Analiza teritorială confirmă și tendințele consolidate. The regiuni din Centru-Nord nu numai că depășesc cifra medie de ocupare a forței de muncă pentru Italia, dar nu se abat de la standardele europene.
Față de 2023, Sudul a înregistrat o creștere a ratei de ocupare de 1,1 puncte procentuale, mai mare decât cea înregistrată în alte zone ale țării, cu o creștere semnificativă în Sicilia (+1,9 puncte procentuale și Sardinia (+1,6 puncte). În celelalte zone ale țării, performanța excelentă a ocupării forței de muncă a Piemontului (+1,9 puncte) și Toscana este de remarcat (+1,6 puncte procentuale).
Dezbaterea cu jumătate de normă
Un alt subiect de dezbatere intensă se referă la Răspândirea muncii cu fracțiune de normă, în special așa-numitele involuntar, o clasificare care a devenit oficială nu doar în Italia, dar este greu de înțeles. Este clar că munca cu fracțiune de normă afectează nivelul de salarii, în special pentru femei, care, după cum se vede din tabelele următoare, sunt utilizatorii majori din motive legate, în general, de munca dublă care îi cântărește. De asemenea, merită remarcată prezența limitată a muncii feminine independente.
Contractele pe perioadă determinată și precaritatea: un mit fals?
În cele din urmă, există un alt clișeu de risipit: cel al „precarității rampante”. În punctul de vedere al referendum sunt eu contracte pe termen lung, care reprezintă acum o componentă a pieței muncii italiene care este în întregime în concordanță cu alte țări europene.
