În contextul căsătoriei dintre comerțul internațional și ocuparea forței de muncă,analiză publicată recent de OCDE examinează vasta literatură pe tema creație a locurilor de muncă și a salariilor în raport cu creșterea economică, productivitatea și distribuția veniturilorprecum şi condiţiile de muncă în sine. Documentul examinează, de asemenea, preocupările legate de efectele offshoringului și ale comerțului cu servicii, precum și costurile de conformare aferente. În general, în aproape toate aceste dimensiuni comertul international joaca un rol important în crearea de locuri de muncă, creșterea salariilor atât în țările avansate, cât și în cele mai puțin dezvoltate, îmbunătățirea generală a condițiilor de muncă. Cu toate acestea, beneficiile comerțului nu se acumulează automat și, în acest sens, politici de finalizare deschiderea comerțului este necesară pentru a avea efecte pozitive complete și de durată asupra creșterii economice și a locurilor de muncă. În plus, procesul a creșterii comerțului implică în mod necesar redistribuirea continuă a resurselor de la activități mai puțin productive la activități mai productive: Aceasta poate însemna că, chiar dacă salariile medii și condițiile de muncă se îmbunătățesc, unele grupuri de lucrători se pot confrunta cu perioade de șomaj, precum și cu o reducere a salariului lor real atunci când trec de la un sector profesional la altul. Din aceste motive, politici de reformă structurală într-un context de stabilitate macroeconomică și un climat investițional favorabil pe de o parte, și, pe de altă parte, protecția lucrătorilor, protejarea condițiilor de muncă și facilitarea tranziției de la o ocupație la alta joacă un rol complementar în realizarea potențialelor câștiguri salariale, de angajare și de venituri legate de comerț..
Lucrarea explorează potențialul de creștere a comerțului cu servicii pentru a îmbunătăți perspectivele de creștere economică globală pe baza informațiilor din sondajele privind forța de muncă din Chile, Franța, India, Regatul Unit și Statele Unite ale Americii, precum și input-output OCDE. Acesta documentează că multe active din sectorul serviciilor de afaceri sunt tranzacționabile peste granițele internaționale. Serviciile comerciale comerciale reprezintă o pondere mai mare din ocuparea forței de muncă în producție în unele țări cu venituri mari. Pe toate piețele analizate, serviciile de afaceri angajează în principal lucrători calificați care câștigă salarii medii semnificativ mai mari în industria prelucrătoare sau în servicii necomercializabile. Țările cu venituri mari sunt relativ abundente în muncitori calificați și, prin urmare, au un avantaj comparativ pentru acest sector.
Serviciile de afaceri sunt esențiale pentru competitivitatea producției de înaltă și medie tehnologie: accesul la astfel de servicii prin importuri ar ajuta țările cu venituri medii să-și consolideze avantajul comparativ în aceste industrii de producție și, prin urmare, să schimbe lanțul valoric.
Documentul evidențiază, de asemenea, posibilele schimbări structurale care au urmat liberalizării comerțului. Sarcinile care pot fi digitizate și delocalizate sunt adesea complementare sarcinilor care nu pot fi. Prin urmare, evaluarea de Offshoring-ul unui loc de muncă presupune să luați în considerare toate sarcinile pe care le îndepliniți. Pătrunderea importurilor în sectorul serviciilor are un efect mic, dar pozitiv, asupra ponderii activităților conexe de obținere și prelucrare a informațiilor care se desfășoară pentru economia locală. Cu alte cuvinte, offshoring completează mai degrabă decât înlocuiește prelucrarea locală a informațiilor. Există două tipuri de efecte de contagiune care sunt deosebit de relevante din punctul de vedere al politicilor de sprijin comercial: efectele de propagare pe piața internă și efectele directe ale contaminării, adică impactul migrației și costurile aferente angajării. Prin urmare, implicația politică a acestor efecte este aceea că un guvernul gazdă poate influența numărul de lucrători migranți nu numai acționând direct asupra politicilor de migrație, ci și indirect, oferind stimulente companiilor lor care decid să se mute în străinătate.
