Recesiunea nu sperie pe toată lumea, într-adevăr sunt cei care privesc 2012 cu optimism și cei care obțin cele mai bune rezultate în aceste zile. Este vorba despre companii precum Datalogic (coduri de bare), Piquadro (burse de valori), EidosMedia (sisteme editoriale), reunite la Bologna de Borsa Italiana pentru o întâlnire intitulată „Crearea de valoare în timp de criză: capital nou și piețe noi”, la care a participat. de către, printre alții, partenerii de investiții Tamburi și Sucursala din Milano Bank of China.
„2011 va fi cel mai bun an din istoria noastră în ceea ce privește profitul net și ebitda – asigură Maurocchetto, CEO Datalogic – iar în ultimele luni am făcut două achiziții și am adus numărul de angajați din Vietnam de la 100 la 650”. Pentru Eidosmedia, criza a fost chiar un panaceu. „Cele mai bune contracte – spune CEO Gabriella Franzini – s-au maturizat din 2009, când situația economică a pus ziarele cu spatele la zid și editorii au fost nevoiți să se reorganizeze. Platforma noastră le-a oferit o soluție pentru a limita costurile și a se asigura că redacțiile acoperă mai multe canale, de la tipărire la web”.
La baza acestor întreprinderi se află o mare intuiție, ideea de antreprenor-cercetător, dar și capacitatea de a alege un partener financiar și, în unele cazuri, Bursa la momentul potrivit.
„Să rămânem la Bursă ne costă peste 200 de mii de euro pe an – spune numărul unu al Piquadro, Marco Palmieri – dar merită absolut, pentru că la fiecare trei luni ne obligă să ne verificăm alegerile și ne oferă o mare vizibilitate, un aspect important. fapt pentru o companie ca a noastră care investește câteva milioane de euro în publicitate”.
Investitori de succes precum Tamburi (acţionar Datalogic) privesc cu interes realităţi ca acestea, care totuşi cer companiilor mici şi mijlocii italiene pline de ambiţii un act de curaj: „Renunţaţi să vă puneţi copiii în companie – spune Alessandra Gritti, CEO al Drums – pentru că acesta este cel mai mare risc pe care și-l pot asuma”.
Talentele sunt una dintre cele mai importante resurse pentru afaceri: „și trebuie să le găsești – observă Gritti – privind în jur fără prejudecăți și fără să fi atribuit deja posturile”.
În acest domeniu ceea ce contează, clarifică Sachet „este să fii glocal. În Vietnam am angajat manageri vietnamezi și asta ne-a garantat o selecție de personal calificat, așa că în câteva luni am ajuns la 650 de angajați și lucrurile merg cu viteză maximă. Este o lecție care poate fi învățată cu ușurință de la google, care este internațional, dar pe computerul nostru se deschide întotdeauna în italiană”.
Alegerea este practic obligatorie în China, unde un partener cu ochii înclinați este indispensabil. O identificare dificilă pentru antreprenorii care nu sunt echipați corespunzător. Dar Bank of China poate asigura acest lucru, care a deschis o divizie corporativă la Milano. „Suntem interesați de întreprinderile mici și mijlocii italiene – asigură Lorenzo Malaterra, manager de relații al băncii chineze – atât în ceea ce privește creditul, cât și pentru a le ajuta să înțeleagă ce înseamnă să aterizezi în China și, poate, să identifice partenerul potrivit”.
