Cu o circulară, numărul 142, theINPS a vrut să ofere câteva lămuriri cu privire la naspi, indemnizația de șomaj în vigoare de la XNUMX mai trecut, în ceea ce privește unele cazuri particulare, începând cu cele ale licență. În circulară difuzată ieri se precizează că ipotezele concedierii cu acceptarea ofertei de conciliere și concedierii disciplinare urmează a fi considerate cazuri de șomaj involuntar. Prin urmare, se arată în circulara Inps, „lucrătorilor disponibilizați care se încadrează în aceste ipoteze li se recunoaște indemnizația NASpI”
În circulara INPS privind ASPI se mai precizează că „în ceea ce privește mecanismul de neutralizare sunt de luat în considerare perioadele de concediu sindical, perioadele de concediere în derogare cu suspendarea activității la zero ore și perioadele de muncă în străinătate în țările neafiliate” neutru', cu prelungirea corespunzătoare atât a perioadei de patru ani pentru căutarea contribuției utile NASpI, cât și a perioadei de douăsprezece luni premergătoare încetării raportului de muncă pentru căutarea cerinței de treizeci de zile de muncă efectivă. . De asemenea, circulara prevede precizări suplimentare cu privire la procedura de calcul a duratei prestației”.
INPS mai precizeaza ca in cazurile in care cei care beneficiaza de Naspi ar trebui sa inceapa serviciu public voluntar „sunt reglementate în același mod ca și beneficiarii NASpI care desfășoară o activitate de muncă semisubordonată în perioada indemnizabilă și deci indemnizația de șomaj se poate cumula cu remunerația de serviciu public voluntar, suferind o reducere egală cu 80% din remunerația preconizată” .
Inps a oferit, de asemenea, clarificări cu privire la compatibilitatea indemnizaţiei NASpI cu efectuarea lucrărilor auxiliare, munca intermitentă, munca în străinătate și cu exercitarea de funcții publice elective și neelective.
În sfârșit, circulara INPS oferă o precizare cu referire la cazurile persoanelor fizice care au primit indemnizație de șomaj ASpI, mini ASpI și NASpI după data primei date de intrare în vigoare a pensiei pentru limită de vârstă, dar înainte de plata efectivă a pensiei. „În special, – se arată în circulară – s-a clarificat că în cazurile în care exercitarea unei facultăți de drept (de exemplu, opțiunea pentru regimul experimental pentru femei) presupune completarea dreptului la pensie la un moment anterior exercitării. a optiunii, dar permite obtinerea pensiei numai cu data intrarii in vigoare dupa exercitarea acesteia, se poate beneficia de indemnizatie de somaj ASpI, mini ASpI si NASpI pana la prima data de intrare in vigoare utila in urma exercitarii facultatilor mentionate anterior. .clarificare, prin urmare, îndoielile interpretative cu privire la incompatibilitatea dintre primirea indemnizației și data intrării în vigoare a pensiei sunt depășite în raport cu perioadele fără acoperire atât pentru venituri, din moment ce s-a produs încetarea activității (această condiție de plată a indemnizația de șomaj) și pensii, având în vedere data intrării în vigoare a pensiei pentru limită de vârstă, următoare datei depunerii cererii în cauză”.
