Din ce în ce mai multe companii investesc în lucrul inteligent. Conform buletinul anual al sistemului informatic Excelsior al Unioncamere și Anpal, datele au crescut față de 2018 (+23,5%) și urmează o tendință de creștere consistentă, menită să crească în continuare în viitor.
Înainte de izolare, una din patru companii a investit în adoptarea sistemelor de lucru inteligente pentru a-și inova modelul de organizare corporativă.
Pe teritoriul național, zona țării în care companiile s-au concentrat cel mai mult pe lucrul la distanță este amiază. O oportunitate oferită de tehnologie pentru a umple alte goluri structurale.
Au investit în favoarea acestei metode de organizare 27,1% din companiile din sud. Urmează Nord-Vest, cu 24,1%, Nord-Est cu 23,5% și restul de 23% în Centru.
Și nu toate sectoarele au reușit să se adapteze la introducerea lucrului inteligent în același mod. Zona cea mai receptivă este cea a Utilitati publice (energie electrică, apă, gaze), în care 34,7% dintre companii au declarat că au investit în lucrul inteligent, urmat de cel al Serviciilor, cu 25,5%, Industria cu 22,5% și, în sfârșit, Construcțiile cu 19,9%.
În ceea ce privește lumea serviciilor, acestea au investit în lucrul agil de cca 50% dintre companiile de servicii IT și de telecomunicații48,8% din companiile de servicii financiare și de asigurări și 40,3% din serviciile avansate de sprijin pentru afaceri.
În schimb, s-au uitat doar la această metodă de lucru la distanță 15,7% de afaceri culturale, sportive și alte servicii personale și 17,9% a serviciilor de cazare si catering si a serviciilor turistice.
În sistemul industrial, pe de altă parte, s-au concentrat pe munca agilă 33,3% a industriilor electrice, electronice, optice si medicale, the 32,8% pentru industria chimică, farmaceutică și petrolieră și 29,6% a industriilor producătoare de mașini.
Ceea ce face diferența, însă, este clasa de mărime a companiilor. Inovația de lucru inteligent se referă, mai ales la companiile mari: 53,1% din companiile cu peste 500 de angajați, 50,3% dintre companiile între 250 și 499 de angajați și 41,8% dintre companiile între 50 și 249 de angajați.
Procentul scade pentru companiile mai mici: investițiile în lucrul inteligent se remarcă doar pentru 31,1% dintre companiile cu între 10 și 49 de angajați și pentru 21,3% dintre cele cu între 1 și 9 angajați.
Smart working este, însă, doar una dintre posibilele metode organizaționale și noile modele de afaceri pe care companiile noastre le adoptă, puse la dispoziție transformării digitale.
