În iunie, companiile se așteaptă la circa 560 de angajări, în special în comerț, turism și servicii personale care concentrează împreună peste 300 de solicitări. Așa că păstrează-l cerere de angajare în ciuda slăbirii performanțelor economice din cauza războiului din Ucraina și a crizei energetice și a materiilor prime care a rezultat. Două sectoare sunt cele mai afectate: de fabricație e construcție care prezintă niveluri de angajare mai scăzute (ambele -19,7%), cu un vârf pentru industriile de prelucrare a mineralelor nemetalice și minerit (-37,1%). În timp ce toate sectoarele economice ale industriei și serviciilor sunt în creștere (+25,9% față de luna precedentă). Cu toate acestea, se confirmă dificultatea de a gasi personal care se ridică la 39,2%, cu aproximativ 9 puncte mai mult decât în iunie 2021.
Este obișnuit să schițăm acest scenariu Buletinul sistemului informatic Excelsior, creată de Unioncamere și de Anpal în cadrul recrutării de locuri de muncă prevăzute pentru luna în curs.
Ocuparea forței de muncă: stimularea cererii pentru comerț, turism și servicii
Industria plănuiește 131 de intrări în iunie (32 de angajări mai mult decât în mai, dar -32 față de ceea ce era prognozat în iunie 2021) și 328 în trimestrul iunie-august; sunt circa 428 mii i Contracte de munca care intenţionează să activeze în sectorul de serviciu (+83 de angajări față de acum o lună) și peste 1 milion preconizat pentru trimestrul iunie-august. Se confirmă utilizarea predominantă a contractelor pe durată determinată, oferite în peste 60% din cazuri; contractele permanente ajung la 14,2%, urmate de contractele de furnizare (9,6%), contractele de ucenicie (5%) și alte tipuri de contracte (11%).
Cererea de forță de muncă în această lună este determinată de principalele sectoare de servicii: lanțul de turism a programat 157 de angajări pentru începutul perioadei de vară (+50,1% în luna mai), urmat de serviciile personale cu 74 de angajări și comerțul cu 70 de angajări ( +10,2% și respectiv +34,6% față de acum o lună).
Prognoze pozitive și pentru servicii media și a comunicării iar pentru aceia asigurare e financiar (+77,5% și respectiv +51,5%). În schimb, în ceea ce privește sectoarele de producție, cele mai mari fluxuri de recrutare sunt așteptate din industriile mecanice și electronice (21 de intrări), din industria metalurgică și de produse metalice (17 de intrări) și din industria alimentară (13 de intrări), cu variatii pozitive fata de luna trecuta, dar negative fata de nivelurile raportate in urma cu un an. Dinamica similară pentru construcții cu 46 de angajări planificate (+39,3% față de luna mai, dar -19,7% față de acum un an).
Dificultate în găsirea profilurilor căutate, mai ales în Nord-Est
Nepotrivirea este confirmată a fi mai mare în rândul muncitori pricepuți (53,1%), cel profesii tehnice (48,3%) iar printre i senior executiv și profesii intelectuale, științific și înalt specializat (46,9%).
Printre cele mai greu profiluri de găsit, după cum se raportează în Buletin, se numără specialiştii în ştiinţele vieţii (76,1% sunt greu de găsit), specialişti în matematică, tehnologia informaţiei şi ştiinţe (55,2%), tehnicieni pentru managementul proceselor de producţie. de bunuri și servicii (64,2%), tehnicieni IT, telematici și telecomunicații (58,9%), tehnicieni sanitari (57,1%) și tehnicieni inginerie (56,0, 67,0%). Dintre lucrătorii de specialitate se remarcă valorile de dificultate în găsirea pentru topitorii și sudori (63,1%), fierari și scule (62,9%), lucrători de finisare în construcții (62,1%) și artizani mecanici, montatori, reparatori și tehnicieni de întreținere. de mașini staționare și mobile (XNUMX%).
La nivel teritorial, acestea sunt firmele Nord-Est să întâmpine cele mai mari dificultăți în găsirea (44,5% din cifrele căutate sunt greu de găsit), urmate de cele de Nord Vest (41,2%), centru (37,7%) e Sud e Insulele (33,8%).
