Cele trei companii în fruntea tuturor în guvernanță integrată, adică guvernanță responsabilă și durabilă, sunt Snam, Enel și Generali. Compania cu cel mai mare progres procentual față de 2016 a fost Unipol. Cea mai bună dintre companiile mijlocii (după cele 40 de blue chips) a fost Iren. Dar întregul eșantion al Indicelui de guvernanță integrată 2017, primele 100 de companii italiene listate, demonstrează progrese surprinzătoare și conștientizarea noului model strategic.
În ceea ce privește adoptarea directivei nefinanciare, există conștientizare (peste 90% dintre respondenți sunt în cadrul aplicației), dar numai
în 50% din cazuri noua legislație a fost examinată de consiliu. Pe de altă parte, există o deschidere clară către finanțarea responsabilă: o companie din patru consideră că investește în Sri. În același timp, marile active italiene (fonduri de pensii și family office) sunt pregătite să facă investiții în economia reală (peste jumătate dintre subiecți spun că au făcut sau sunt pregătiți să investească în companii), preferând companiile (în 57% din cazuri) cu capacitatea de a integra ESG în guvernanță.
Acestea sunt aspectele cheie care au reieșit în cadrul Conferinței de guvernanță integrată organizată miercuri 21 iunie la Milano, în cadrul căreia, printre altele, a fost prezentată cercetarea: Indicele de guvernanță integrată (IGI) 2017, inclusiv sondajul privind adoptarea financiară; directori independenți și guvernanță integrată; marile proprietăți (străine și italiene) și guvernare integrată. Proiectul (cercetarea și Conferința) reprezintă primul observator din Italia și Europa privind guvernanța sustenabilității, adică nivelul de integrare în buna guvernanță corporativă a variabilelor non-financiare (ESG). Peste 170 de profesioniști în guvernanță, conformitate, sustenabilitate, raportare și finanțe s-au înscris la conferință.
La conferință au participat Ministerul Economiei și Finanțelor, Consob, Assogestioni, Assonime, Confindustria, Assofondipensione și Cdp. Au fost prezente firmele Enel, Unipol și Iren, reprezentând cele mai bune case ale IGI. „Rezultatul obținut de Enel în Indicele de guvernanță integrată demonstrează că calea parcursă de Grup pentru integrarea sustenabilității în business este cea corectă; o recunoaștere care trebuie împărtășită tuturor colegilor implicați în acest proces – a declarat Andrea Valcalda, managerul de sustenabilitate al Enel. „Scopul nostru este să creștem împreună cu societatea și comunitățile din care facem parte, prin implicare și ascultare, împărtășind principiile noastre de etică, transparență, incluziune, respect pentru drepturile omului și atenție maximă la siguranță. Acestea sunt elemente esențiale pentru crearea de valoare pe termen lung și o abordare fundamentală pentru a fi lideri inovatori și sustenabili pe piața globală a energiei”.
„Grupul Unipol – a spus Marisa Parmigiani, manager sustenabilitate al Grupului Unipol – vede recunoașterea în această creștere a poziției muncii depuse în ultimii ani pentru integrarea sustenabilității în strategiile de afaceri, concretizată în special prin două acte: definirea unui Plan. trienală integrată cu obiective nefinanciare și întocmirea primelor situații financiare integrate. Un angajament solid, rezultatul a douăzeci și cinci de ani de reflecție și activități care își găsește astăzi un context pozitiv și sensibil și pe latura instituțională și de piață”.
„Dorința Grupului Iren de a integra tot mai mult sustenabilitatea în strategia sa, - a comentat vicepreședintele Iren, Ettore Rocchi - este confirmată de liniile Planului nostru de Afaceri, în obiectivele de îmbunătățire pe care le-am definit, în consolidarea guvernanței. odată cu înființarea Comitetului de control, risc și sustenabilitate și nu în ultimul rând în recunoașterea Indicele de guvernanță integrată 2017. Sustenabilitatea se află din ce în ce mai mult în centrul noilor provocări globale și a celor care, la fel ca Grupul Iren, gestionează resursele primare. importanță precum apa, energia și deșeurile, trebuie să joace un rol activ pentru a contribui în mod proactiv și eficient la aceste provocări. Aceasta este orientarea noastră strategică”.
Lipsa implicării depline a consiliilor în problematica non-financiară care reiese din cercetare, „este un caz exemplar – a subliniat Paola Schwizer, președintele Nedcommunity – care confirmă diferența profundă dintre ponderea efectivă pe care o au consiliile în formulare. a obiectivelor strategice ale companiei, precum și nevoia, exprimată de directori, pentru un rol mai activ în definirea obiectivelor pe termen mediu și lung care să cuprindă toate formele de creare de valoare. Pentru a reduce acest decalaj, va fi necesar să conștientizăm contribuția importantă pe care diverșii profesioniști prezenți în consiliul de administrație o pot aduce la discutarea problemelor strategice”.
„Noile obligații de dezvăluire pe probleme de mediu și sociale – a spus Stefano Speroni, partener responsabil cu Departamentul Corporate M&A Dentons – reprezintă o oportunitate excelentă pentru marile noastre companii de a promova eforturile depuse în problemele asupra cărora există o nouă sensibilitate și pe partea investitorilor instituționali, din ce în ce mai atenți la profilurile sociale ale investițiilor lor. De aici și necesitatea adoptării unor sisteme de raportare adecvate comunicării politicilor adoptate și a rezultatelor obținute, precum și dovedirii conformității cu modelele organizatorice adoptate, inclusiv în scopul răspunderii administrative a entităților. Pe de altă parte, în materie de respectare a drepturilor omului, lupta împotriva corupției și protecția mediului, granița dintre obligațiile care revin sectorului public și cele care revin operatorilor privați trebuie să fie clar marcată, tot pentru a proteja competitivitatea afacerile noastre și ale sistemului de țară”.
Stefano Cacchi Pessani, partener și membru al Echipei Focus de Guvernanță Corporativă a BonelliErede, a plasat în centrul discursului său contribuția pe care dreptul corporativ o poate aduce pentru a impune un comportament responsabil din punct de vedere social managerilor companiilor, evidențiind modul în care responsabilitatea socială ca element „extern”” față de managementul societatii a devenit progresiv un factor cheie al strategiei corporative, care ca atare poate face obiectul unor indatoriri specifice de diligenta ale directorilor, a caror incalcare poate da nastere la raspunderea acestora.
