În luna mai, companiile se așteaptă la peste 444 de angajări. Așa că păstrează-l cerere de angajare în ciuda slăbirii performanței economice observată în primul trimestru și a perspectivelor din ce în ce mai incerte pentru al doilea din cauza conflictului Rusia-Ucraina și a crizei energetice și a altor materii prime care a rezultat. Afacerile sunt cele mai afectate de fabricație: -4,4% din muncitori căutați față de aprilie (-3 mii) și -18,8% față de 2021 (-15 mii). De asemenea, negativ construcție ambele fata de luna precedenta (-0,9%) si chiar mai mult fata de acum un an (-27,5%). În schimb, ele cresc serviciu (+30,2% față de aprilie și +31,5% față de mai 2021) determinată în principal de redresarea sectorului turistic și de îmbunătățirea curbei epidemiologice. Nepotrivirea dintre oferta și cererea de muncă este confirmată ca fiind mare: există adesea o cerere de forță de muncă, dar în unele sectoare nu există o disponibilitate atât de mare din partea lucrătorilor.
Acestea sunt numerele cuprinse în Buletinul obișnuit al sistemului informatic Excelsior, realizat de Unioncamere și Anpal privind recrutările de locuri de muncă așteptate pentru luna curentă.
Cererea de servicii, comerț, tehnologia informației și telecomunicații se menține
Industria în ansamblu caută 99 de profiluri profesionale – în scădere cu 3,3% față de aprilie și cu 22,0% față de anul trecut – dintre care 66 să fie angajați în producție și 33 în construcții. Cele mai mari oportunități de angajare în producție sunt oferite de companiile de mecatronică (17 de intrări programate), urmate de companiile metalurgice și de produse metalice (14) și, în final, de companiile de produse alimentare, băuturi și tutun (11).
Cererea în sectorul serviciilor se redresează puternic, cu 345 de intrări programate. Este sectorul de cazare, catering și servicii turistice care exprimă cea mai semnificativă cerere, cu aproximativ 105 de intrări planificate. Urmează serviciile personale (67 mii) și serviciile de suport operațional pentru întreprinderi și persoane fizice (56 mii). Cifre pozitive și pentru comerț și tehnologia informației și telecomunicații (respectiv cu aproximativ 52 și 15 de angajări așteptate).
I contracte pe durată determinată cu 246 de unități, egale cu 55,5%, acestea se confirmă ca tipul de contract cel mai frecvent oferit profilurilor căutate. Urmează contracte pe durată nedeterminată (76 mii), contracte de furnizare (49 mii), contracte fără salariați (28 mii), contracte de ucenicie (23 mii), alte forme de contracte de muncă (15 mii) și contracte de colaborare (6 mii). mii).
Dificultatea de a găsi profilurile căutate persistă
38,3% dintre figurile profesionale care urmează să fie incluse în companie sunt greu de găsit (+7,4% față de mai 2021), mai ales din cauza deficitului de candidați. Pentru a întâmpina cele mai mari dificultăți în găsirea forței de muncă sunt industriile metalurgice și produse metalice pentru care 52,6% din profilele căutate sunt greu de găsit. Ei urmaresc industria lemnului si a mobilei (50,4%), cel industriile mecatronice precum companiile din Servicii IT și de comunicații (49,2% pentru ambele) și industria textilă, îmbrăcăminte și încălțăminte (47,4%).
Printre cele mai greu de găsit profiluri, după cum se raportează în Buletin, specialişti în matematică, informatică şi ştiinţe ştiinţifice (55,3% sunt greu de găsit), tehnicieni în domeniul ingineriei (56%) şi tehnicieni sanitari (56,5%), profesii sociale și sanitare (50,1%), operatori de îngrijire estetică (58%), pe lângă cifrele lucrătorilor specializați precum fierari și confecționari de scule (67,2%), meșteșugari și muncitori specializați în textile și confecții (65,7%), topitorii și sudori (65,1%) și mecanici, montatori, reparatori și tehnicieni de întreținere a mașinilor staționare și mobile (62,2%).
La nivel regional, companiile din regiunile de Nord întâmpină cea mai mare dificultate în a le găsi Est (42%), urmate de cele de Nord Vest (41,1%), centru (36,3%) e Sud e Insulele (34,8%).
