În martie, conform Istat, Italia a înregistrat cu 81 de locuri de muncă mai multe decât în februarie, iar rezultatul se datorează în totalitate locurilor de muncă recuperate de femei. The rata de angajare a urcat astfel la recordul istoric de 59,9%, în timp ce cel de șomaj a scăzut la 8,3%, nivelul din 2010 inactiv, adică cei care nu au un loc de muncă și nici măcar nu-și caută unul, au scăzut, revenind la nivelurile de dinainte de criză, dar reprezintă totuși 34,5%.
Tot acolo sus Șomajul în rândul tinerilor: sub 24 de ani fără muncă sunt 24,5%. În ceea ce privește precaritatea, aceasta este un record istoric din 1977 și pentru lucrătorii temporari: 3 milioane și 159 mii, 13,7% din total.
Precaritate: 97% din posturile recuperate sunt pe durată determinată
Frapa de muncă cauzată de Covid în 2020 aproape s-a vindecat, dar numai datorită muncă precară. În doi ani - între martie 2020 și martie 2022 - Istat calculează cu 535 de persoane angajate în plus: 97% sunt temporare și doar 3% cu contracte permanente. Nu știm cât de mult din acest 3% stabil este part-time, dar ultimele tendințe statistice indică faptul că este răspândită și răspândită în principal în rândul femeilor. În sud, în plus, angajarea cu fracțiune de normă involuntară crește la 80%.
Cum explicați istoricul angajării?
Este nevoie de o altă clarificare. Numărul absolut de angajați a revenit la nivelurile de dinainte de criză (deși cu un nivel de precaritate mult mai ridicat), în timp ce rata de ocupare a forței de muncă este la cel mai ridicat nivel istoric. Această asimetrie se explică prin fapt că populația aptă de muncă s-a micșorat din cauza lipsei de turnover generațional (puțini tineri preiau de la pensionari) și migratorii (fluxurile sezoniere, din cauza Covid, s-au redus foarte mult). În trei ani — din martie 2019 până în martie 2022 — forța de muncă italiană s-a redus cu 600 de unități, 348 bărbați și 253 femei. Aproximativ un milion mai puțin sub 49 de ani și cu 400 în plus peste 50 de ani: un flux care se îndreaptă spre vârsta de pensionare.
