Il muncă începe să simtă încetinirea economiei globale și europene. Sunt aproximativ 472 mii lei angajare programate de companii pentru luna octombrie și 1,2 milioane pentru trimestrul octombrie-decembrie, în picătură 1,2% și, respectiv, 1,4%. Acolo găsind dificultăți personalul raportat de companii reprezintă acum 51% din angajările planificate. Este fotografia luată din Buletinul Sistemului Informațional Excelsior, creat de Unioncamere e Anpal.
Angajare: construcții bune, producție și servicii proaste
Industria planifică în jur de 150 de mii de angajări în octombrie (+1,7% față de anul trecut) și 365 mii pentru trimestrul octombrie-decembrie (-1,4% pe an). Sectorul de producție stimulează cererea construcție cu 56 mii contracte noi programate în lună și 132 mii în trimestru (+6,3% și +1,1% față de aceeași perioadă a anului 2022). Sectoarele de fabricație acestea prezintă, însă, o scădere uşoară în lună (-0,9% faţă de anul trecut) care pare să se agraveze în trimestru (-2,8% faţă de anul trecut).
Încetinirea serviciu care planifică un total de 322 mii angajări în lună (-2,5% față de octombrie 2022) și 839 mii în trimestru (-1,3% față de trimestrul 2022). Prognozele sunt mai presus de toate în scădere educație e asistență medicală printre serviciile pentru oameni (-12,5% față de octombrie 2022 și -11,9% în trimestrul octombrie – decembrie). Afacerile din comerț raportează, însă, o cerere în creștere cu 66 mii de angajări în octombrie (+1,8% față de acum 12 luni) și 177 mii de angajări în trimestrul octombrie-decembrie (+1,5% față de aceeași perioadă din 2022).
Pe parcursul lunii, declinul a afectat afacerile de toate dimensiunile, cu o intensitate mai mare în microîntreprinderile și mijlocii (-1,6% și respectiv -2,6%), cu excepția celor cu peste 250 de angajați (+1,1%).
Muncă: contractele pe durată determinată sunt forța motrice
I contracte pe durată determinată reprezintă 54% din veniturile programate, urmate de cele a timp nedeterminat (99 mii unități, 21%), cele cu contracte temporare (51 mii, 10,7%), alte contracte neangajate (21 mii, 4,4%), contracte de ucenicie (25 mii; 5,4%), alte contracte de angajați (13 mii; 2,9%) și contracte de colaborare (7 mii; 1,6%).
Pentru 51% dintre companii este dificil să găsească personal
51% dintre afaceri nu gasesc personal: mai ales cel muncitori pricepuți (66,3%) și cel profesii tehnic și cei calificați în activități comerciale (53%). Dintre primii lipsesc muncitorii specializati implicati in finisarea constructiilor (in jur de 76% sunt greu de gasit), turnatori, sudori, tinichigii, cazanari, montatori de tamplarie metalica (71,8%). De asemenea, lipsesc muncitorii în activități de catering (64,6%) și tehnicieni în domeniul ingineriei (64,1%).
În creștere și la cererea de muncitori imigranti cu 99 mii intrări programate în lună (+11 mii față de aceeași perioadă din 2022), egal cu 21% din totalul contractelor.
La nivel teritorial sunt firmele de distributie Sud și Insule (cu 119 mii angajări în octombrie) să înregistreze date negative față de un an în urmă (-8 mii), în timp ce prognozele pe lună sunt încă pozitive pt. Nord Vest (147 mii), nord-est (108 mii) și centru (98 mii).
