În martie, companiile italiene se așteaptă la 359 de angajări, cu 41 mai multe (+13%) decât în februarie și cu 67 mai multe (+22,9%) decât acum un an. Deci ține cerere de angajare, în ciuda creșterii îngrijorătoare a costurilor energiei și materiilor prime pe fondul unei mari incertitudini cu privire la soarta războiului din Ucraina, factori care pun în pericol redresarea economică. Acestea sunt numerele cuprinse în Buletinul sistemului informatic Excelsior, realizat de Unioncamere și Anpal privind recrutările de locuri de muncă așteptate pentru luna curentă.
Totuși, analiza confirmă dificultatea tot mai mare de a găsi companii: la 41,1% din veniturile planificate, în creștere cu aproape 9% față de martie 2021 când 32,2% din profilurile căutate erau greu de găsit.
Forța de muncă, producția și construcțiile stimulează angajarea
În industrie, trendul pozitiv s-a confirmat în producție cu 75 de intrări (+2,3% pe lună și +5,9% pe an) și construcții cu 37 angajări programate (+1,9% pe lună și -4,6% pe an). ). În frunte se află industriile mecatronică care caută 20 de muncitori (-1,8% pe lună și +12% pe an), urmate de industria metalurgică și a produselor metalice (18, +5% pe lună și +8,4% pe lună). an) și de industria alimentară, a băuturilor și a tutunului (9 mii, +5,5% pe lună și -6,4% pe an).
Sondajul confirmă, de asemenea, că majoritatea contractelor oferite de companii sunt acelea Temporar: cu 184 de profiluri căutate, egal cu 51,3% din total. Urmând i contracte permanente (78 mii), contracte de furnizare (41 mii), alte contracte neangajați (24 mii), contracte de ucenicie (16 mii), alte contracte de angajați (10 mii) și contracte de colaborare (6 mii).
Munca, dificultatea de a gasi profilele cautate este din ce in ce mai mare
În ceea ce privește cifrele profesionale căutate, ponderea recrutărilor pentru care companiile declară dificultăți în a le găsi este de 41,1% (+8,8% față de martie 2021), care urcă la 58,4% pentru muncitori pricepuți, 56,1% pentru directori, 48,0% pentru profesiile tehnice și 44,1% pentru profesiile intelectuale și științifice.
Motivul indicat în principal de companii este lipsa candidaților care în martie 2022 s-a exprimat pentru 24% din profilele căutate față de 16,6% găsite în schimb în luna martie a anului trecut (+7,4%). Urmează apoi pregătirea necorespunzătoare a candidaților (14,3% din profilurile căutate) și alte motive (2,8%).
Printre cifrele cel mai greu de găsit se numără Tehnicienii în conducerea proceselor de producție a mărfurilor și serviciilor (67,2%), Artizanii și muncitorii de specialitate implicați în finisarea clădirilor (67,1%), Turnătorii, sudori, tinichigii, căldărării, metalurgie. montori tâmplărie (65,8%), tehnicieni IT, telematici și telecomunicații (61,1%), mecanici artizanali, montatori, reparatori și tehnicieni întreținere mașini staționare și mobile (61%).
La nivel teritorial, acestea sunt întreprinderile regiunilor de Nord-Est cu 46,9% întâmpinând cele mai mari dificultăți în găsirea acestora, urmați de cei de Nord Vest (41,2%), Sud și Insule (38,6%) e centru (36,6%).
