Pentru italieni, dar nu numai, găsi de lucru în Marea Britanie este mai puțin dificil astăzi decât era acum câțiva ani. Motivul? Efectul Brexit. Pare un paradox, dar în acest moment doi factori se combină în Marea Britanie care îi pot ajuta pe cei care visează să lucreze peste Canal.
În primul rând, data oficială a Brexitului urmează să vină. Ieșirea Marii Britanii din Uniunea Europeană va avea loc pe 29 martie 2019, prin urmare – cel puțin până atunci – guvernul de la Londra nu va putea impune limitele imigrației atât de mult așteptate de fanaticii greu Brexit cât de nepopular la Bruxelles.
Între timp, însă, concurența în Marea Britanie scade. Conform Institutul de Personal și Dezvoltare (Cipd), asociația profesioniștilor în resurse umane, anul acesta numărul cererilor de angajare a scăzut semnificativ comparativ cu vara trecută.
Un studiu a Cipd-ului efectuat în rândul a 2 mii de antreprenori relevă că astăzi pentru a munca necalificata sunt în medie 20 de candidați, față de 24 anul trecut. În aceeași perioadă, cifra aferentă împrumuturilor cu calificare de nivel mediu s-a redus aproape la jumătate, trecând de la 19 la 10. Cât despre locurile pe care le solicită o specializare avansată, solicitanții au scăzut în medie de la opt la șase.
Motivul este simplu: perspectiva cuiva Hard Brexit la usa are a descurajat imigrarea în Marea Britanie, până la punctul în care, conform datelor de laOficiul pentru National de Statistica, numărul de transferuri din UE către Regatul Unit a scăzut la cel mai scăzut nivel din 2013.
Rezultat, 40% dintre companii le este greu să angajeze iar dintre acestea, 50% au reacţionat creșterea salariilor de intrare.
„Cu Brexit-ul care se profilează, asistăm la o scădere a talentelor remarcabile – spune Alex Fleming, șeful de personal la Adecco, care a contribuit la elaborarea raportului – În acest scenariu, presiunea este în creștere asupra angajatorilor, care trebuie să garanteze nu doar salarii mai atractive, dar şi o gamă de beneficii suplimentare".
Situația se va schimba probabil din martie anul viitor, când se va înțelege dacă Londra își va închide cu adevărat porțile lucrătorilor comunitari (și în ce măsură), sau dacă schimbările față de trecut vor fi mai puțin dramatice decât se aștepta. În primul caz, mutarea pe pământ britanic ar deveni tehnic mai complexă, dacă nu imposibilă. În cel de-al doilea caz, este probabil ca emigrația în Regatul Unit să crească din nou, readucând concurența dintre lucrători la nivelurile prohibitive înregistrate până anul trecut.
În acest punct, declarațiile lui Guvernul de la Londra par conciliatori: „Cetățenii UE aduc o contribuție enormă la economia noastră – a spus un purtător de cuvânt – De la începutul negocierilor pentru Brexit am spus clar că acești oameni vor putea rămâne, împreună cu familiile lor”.
Însă strângerea va fi inevitabilă: „După ieşirea din UE – a adăugat purtătorul de cuvânt – vom avea un sistem de control al imigraţiei şi îi vom primi pe cei mai buni care vor să-şi dea contribuţia muncind din greu”.
În 2017 s-au mutat din UE în Marea Britanie 101mila persoane, cel mai mic număr din ultimii patru ani. Scopul Londrei este de a menține permanent imigranții la un nivel și mai scăzut, sub 100 pe an.
