Acțiune

Generali: Greco și provocarea lui la S&P. CEO-ul liniștește cu privire la previziuni și dividende

Opt acorduri de sindicat mai puține, un nou logo care se va aplica întregului grup și un dividend în creștere: Mario Greco a fost încurajator la Investor Day din Londra, amintind munca depusă până acum în vederea creșterii pieței – Și fără a economisi mai mult de un atac la agenția S&P care a pus ratingul companiei sub supravegherea creditului

Generali: Greco și provocarea lui la S&P. CEO-ul liniștește cu privire la previziuni și dividende

Opt acorduri de sindicat mai puține, un nou logo care se va aplica întregului grup și un dividend în creștere. Mario Greco vorbește de la Ziua investitorilor din Londra, anunță un nou logo, liniștește cu privire la dividend și reamintește munca depusă până acum în vederea creșterii pieței. Și nu scutește decât o bătaie la agenția de rating S&P care a pus ieri ratingul companiei sub supraveghere a creditelor în legătură cu o nouă metodologie de evaluare care consideră Generali 100% italiană și care, prin urmare, suferă efectele riscului de țară.

„Nu mă ocup de politică, în General Am deja destule de făcut – a spus Greco – Ce am citit în spatele deciziei S&P este o greșeală senzațională”. Managerul care pariază foarte mult pe dimensiunea internațională a Leului nu a tocat cuvintele: „În primul rând, acești domni nu se uită la cifre, când trei sferturi din investiții sunt în afara Italiei”. Și din nou: „Fie sunt mici ca număr, fie nu înțeleg cum funcționează. Acum au descoperit că a existat o criză a euro. Ei află când spread-urile sunt la cel mai scăzut nivel din ultimii ani, Italia iese din criză, deficitul este sub 3%, PIB-ul se redresează” iar Generali a făcut 2,4 miliarde de dezinvestiții cu „cele mai bune rezultate din ultimii cinci ani”. Și din nou: „În acest context vin (oamenii de la S&P, ed.) și spun să ne arate ce se întâmplă dacă Italia eșuează, eu spun: unde au trăit în acești ani?” El a precizat în cele din urmă: „Nu cred că există o mână mare, o inteligență mare în spatele acestor lucruri, este că le încredințăm o responsabilitate care este de a judeca” acestor oameni. „Nu știu ce înseamnă acești domni să facă treaba asta”. În ceea ce privește obligațiunile de stat italiene, din materialul pentru Ziua Investitorului reiese că Generali va avea o expunere de 55 de miliarde la sfârșitul lui 2013, de la 55,5 miliarde la sfârșitul lui septembrie și de la 58,5 miliarde la sfârșitul lui 2012.

În ceea ce privește reducerile de valoare ale investițiilor în fonduri de capital privat și fonduri alternative, Greco a asigurat că „nu este nimic suspendat într-un limb contabil”.

Pe dosar, Sace Greco a exclus în schimb un interes. „Nu este una dintre prioritățile noastre” și în orice caz „nimeni nu ne-a propus”, a spus el. Va trebui apoi să așteptăm noua evaluare cerută de IVASS cu privire la acțiunea în răspundere împotriva fostului CEO Giovanni Perissinotto și a fostului director financiar Raffaele Agrusti, care cel mai probabil nu va fi pe ordinea de zi a ședinței consiliului de administrație din 6 decembrie. „Nu cred, cred că este prea devreme”, a spus ea.

NOUL LOGO UNIC
MINUS 8 ACORDURI UNIUNII

Generali a prezentat un nou logo al grupului la Ziua Investitorului. Simbolul companiei, care înfățișează Leul din San Marco, folosit de Generali încă din secolul al XIX-lea, nu a fost modificat de peste douăzeci de ani și a fost folosit până în prezent cu diferite variații, în funcție de țară, însoțind imaginea leului iar numele Generali la cel al orasului. Acum a fost reproiectat și va unifica cele peste 150 de sigle de grup din întreaga lume într-un singur „Leu”. Noul logo va fi, așadar, folosit și din 2014 pentru alte companii decât compania-mamă, eliminând astfel utilizarea imaginii unui leu „tăiat”.

În ceea ce privește acordurile de sindicat, Greco a reamintit că Leul a ieșit deja „din 8 contracte de sindicat care erau pe cale să expire și și-a redobândit disponibilitatea activelor pentru gestionarea lor mai adecvată”. În special, grupul a renunțat la acordurile Gemina, Prelios, Ntv, Telco, Mediobanca, Agorà, RCS și Pirelli.

DIVIDEND ÎN CREȘTERE DE ACUM PÂNĂ ÎN 2015
INDICE DE SOLVENZA 1 CONFIRMAT Peste 160% PÂNĂ ÎN 2015

Mario Greco, CEO al Generali, vede „o politică de dividende care va crește în timp odată ce obiectivele de capital vor fi atinse”. Asta înseamnă însă că și dividendele vor crește de acum până în 2015. „Nu aș spune că dividendele vor rămâne stabile până în 2015 – a spus el – și pentru că ar fi greu de înțeles stabil în comparație cu ce”. Pe de altă parte, Greco a ținut să sublinieze „progresele excelente înregistrate în reconstituirea” capitalului grupului. „Confirmăm țintele deja stabilite - a spus el - și introducem noi ținte pentru a prezenta acționarilor noștri un plan clar de acțiune pentru a obține randamente mai mari pe termen scurt”. Peste 60% din obiectivul de dezinvestire de 4 miliarde EUR a fost îndeplinit și s-a pus un accent mai mare pe activitatea de bază de asigurări. Astfel, grupul a confirmat indicele Solvency 1 de peste 160% până în 2015. Grupul a indicat apoi o nouă țintă privind rata de levier al datoriei (raportul dintre datorie și active) de mai puțin de 35% până în 2015, față de nivelul actual de 40% .

ROE OPERAȚIONAL LA 13% PÂNĂ ÎN 2015
GREC OPTIMIST PE TRIMER

Generali a confirmat apoi ținta unui roe operațional, randamentul capitalului propriu, de 13% până în 2015. Grupul, așa cum a anunțat într-o notă, se așteaptă la beneficii operaționale brute de 1,6 miliarde până în 2015, datorită unui obiectiv de economisire a costurilor de 750 milioane 2015 și 1 miliard până în 2016 și cu 750 de milioane de beneficii brute din inițiativele de excelență tehnică până în 2015. Economiile se bazează pe identificarea a 9 programe, de la suport de vânzări până la achiziții, infrastructură IT, managementul facilităților și gestionarea daunelor. Compania subliniază apoi că a lansat 120 de inițiative în ultimele luni, care valorează 60% din totalul economiilor așteptate, permițând economii de 200 de milioane în 2013. Greco a exclus „programele extraordinare de restructurare a personalului în orice țară”. „Cu siguranță – a precizat el – vom limita nivelul de angajare în unele țări, dar o facem într-un mod obișnuit, lucrând la cifra de afaceri și la pensie anticipată”. În Italia, cele mai mari beneficii ale restructurării „vor veni din 2015, nu înainte”. Excluzând achizițiile. „Nu ne uităm la expansiune prin achiziții”, a spus Greco, deși compania „trebuie să crească”.

Pe trimestrul curent, Greco confirmă tendința din primele nouă luni, afirmând că nu vede „schimbări semnificative față de trimestrele precedente, fără deteriorare sau îmbunătățiri evidente”, și se declară „optimist” în ceea ce privește obiectivele pentru 2015.

cometariu