Două zile de grevă generală și din nou ciocniri violente pe străzile Parisului și a principalelor orașe franceze, cu revenirea gileților galbene și, din păcate, și a blocului negru. Noua escaladare a furiei în Franța (sindicatele au anunțat deja o nouă grevă generală pentru marți, 10 decembrie) de data aceasta are un scop anume: reforma pensiilor. Mult dorită de președintele Emmanuel Macron, care a făcut din aceasta un cal de bătaie în campania electorală, noua lege a asigurărilor sociale, care ar fi trebuit să fie teoretic deja în 2019, a fost amânată de mai multe ori și încă se luptă să decoleze. Cu siguranță, deocamdată, singurul lucru este că revizuirea sistemului de pensii dorită de guvern și încredințată Înaltului Comisar pentru Asistență Socială Jean-Paul Delevoye (care are de-a face cu partenerii sociali de 18 luni bune) nu mulțumește. sindicatele și alegătorii.
Cu toate acestea, este mult mai puțin clar cum și când această reformă va fi eficientă: ceea ce se știe este că, așa cum a fost cazul Loi Travail, legea muncii inspirată de Legea Jobs a lui Renziano, scopul este și ca pensiile să simplificarea legislaţiei prin desfiinţarea a zeci de cazuri speciale (sunt 42 in Franta). Un sistem de puncte, așadar, universal și același pentru toată lumea, așa cum au emis ipoteza mai mulți economiști de mulți ani, printre care și Thomas Piketty, care astăzi este unul dintre cei mai înflăcărați protestatari ai lui Macron și care a ieșit și joi în stradă la Paris. Spre deosebire de celelalte partide, care ar fi dorit fie să ridice (centrul-dreapta la 65 de ani), fie să scadă (France Insoumise la 60 de ani) vârsta de pensionare, liderul En Marche a spus întotdeauna că nu va atinge. vârsta de bază, care în Franța este stabilită la 62 de ani.
Totuși, reforma își propune să facă mai convenabil să lucrezi puțin mai mult, poate până la vârsta de 63-64 de ani, datorită sistemului de puncte care tocmai ți-ar putea permite să acumulezi mai mult stând la birou. După cum sa menționat, toate regimurile speciale ar fi eliminate dar fără a scădea pensiile minime. Astăzi, pensiile în Franța se calculează pornind de la salariul mediu primit de fiecare muncitor, înmulțit cu o rată de lichidare care variază în funcție de numărul de sferturi de contribuții plătite. Sistemul de puncte oferă în loc de putând părăsi locul de muncă când dorești când ajungi la 62 de ani, dar trebuie să evalueze dacă scorul obținut este satisfăcător. Pentru a-l calcula, contează venitul dar și alți factori precum paternitatea/maternitatea, accidentele, dizabilitățile etc.
Sistemul, care prevede și posibilitatea de a părăsi scena la 60 de ani pentru așa-numitele „cariere lungi”, și nici măcar nu atinge pensiile de urmaș, ar intra în vigoare doar pentru cei care intră în lumea muncii după aprobarea legii. Asta înseamnă că toți francezii care au astăzi un loc de muncă s-ar pensiona în continuare sub vechiul (și aparent mai favorabil) regim.
