Este mai bine să lași indemnizația de concediere în companie sau să o investești într-un fond de pensii? Din punct de vedere al retururilor, în 2017 cei care au ales a doua cale au avut dreptate. Potrivit Comisiei de Supraveghere a Fondului de Pensii (Covip), care și-a prezentat, joi, cel mai recent raport anual Camerei, i fonduri de tranzacționare și cele Aperti au cedat 2,6, respectiv 3,3% în 2017, în timp ce cele noi PIP Clasa a III-a (planuri de pensii individuale) a avut un randament de 2,2%, iar cele pentru clasa I de management separat 1,9%. THE subfonduri de capitaluri proprii a obținut cele mai mari câștiguri: +5,9% la fondurile tranzacționate, +7,2% la fondurile deschise și +3,2% la PIP-urile clasa III. În aceeași perioadă, tfr (Indemnizația de concediere a angajaților sau așa-numita lichidare) s-a reevaluat cu 1,7% net de impozite.
ATENȚIE LA COSTURI: SUNT VARIABILE ȘI DIFICIL DE COMPARAT
Dar atenție: nu toate fondurile de pensii sunt create egale. „Gestionarea economiilor de pensii implică costuri pentru gestiunea administrativă și financiară – explică Mario Padula, președintele Covip, în Considerațiile sale – Rentabilitatea ridicată tind să ascundă importanța acestor costuri, care în orice caz afectează beneficiile de pensie, reducându-le”. Ponderea acestora variază semnificativ între diferitele fonduri de pensii, prin urmare numărul unu al Comisiei invită legiuitorul să introducă noi reguli de transparență pentru „creșterea comparabilității între diferitele produse de pensii”. În această direcție merg și unele instrumente create de Covip, cum ar fi „Fișe de costuri" si "Comparator de costuri".
CÂT PLATĂ ITALIENII LA FONDURILE DE PENSII?
Pe frontul difuzării, ceva se mișcă. În Italia sunt încă relativ puține persoane înscrise la pensiile suplimentare, dar acestea sunt în creștere: anul trecut au ajuns la 7,6 milioane, cu 6,1% mai mult decât în 2016, iar per total au plătit 14,9 miliarde EUR. Contribuțiile pe abonat individual s-au ridicat la o medie de 2.620 de euro, dar cifra variază foarte mult în funcție de regiunea de origine (în cele mai bogate ajunge la 3-3.500 de euro) și de vârstă (sub 34 de ani nu ajung la 1.300 de euro). De asemenea, trebuie avut în vedere că aproape unul din patru membri (23,5%, egal cu 1,8 milioane de persoane) nu a plătit nici măcar un euro în fondul de pensii în tot anul 2017.
PROPUNERE COVIP: PENTRU EMISIUNI NEUTILIZATE ÎN ANII DE IMPOZITARE URMIȘTORI
Tocmai pentru a încuraja tinerii și persoanele cu venituri mici să intre în lumea pensiilor suplimentare, Covip lansează o propunere către noul Parlament: „Ar fi util ca stimulentele fiscale pe contribuții să includă posibilitatea reportării beneficiilor la impozitul ulterioar. ani care nu au fost folosiți într-o fază de incompetență fiscală - conchide Padula - Această schemă ar răspunde nevoii de creștere a gradului de incluziune a securității sociale în rândul acelor audiențe de lucrători și femei care, în perspectivă, prezintă un risc mai mare de sărăcie în faza finală a vieții profesionale și, în același timp, ar contribui la sporirea funcției sociale a economiilor de pensii”.
De asemenea, citește: Pensiile, pensiile suplimentare sunt convenabile pentru Millennials: iată de ce
