Șase propuneri de relansare a pensiilor suplimentare. Acesta este conținutul „documentului de poziție” prezentat vineri la Milano de FeBAF (Federația Băncilor, Asigurărilor și Finanțelor), cu ocazia Zilei Naționale a Securității Sociale. La masa rotundă au fost prezenți și reprezentanți ai Abi, Ania, Trezoreriei, Ministerul Muncii și Covip.
Iată ce este:
1. Portabilitatea deplină a contribuției angajatorului dacă postul este transferat dintr-un fond de pensii contractual într-o formă colectivă sau individuală.
2. Simplificarea documentației ofertei și a procedurilor de colectare a abonamentelor individuale la fondurile de pensii deschise.
3. Recunoașterea dreptului de răscumpărare și transfer de poziție în schemele individuale de pensii în cazul pierderii cerințelor de participare.
4. Actualizarea regulilor privind investițiile fondurilor de pensii și privind limitarea și răspândirea riscului.
5. Eliminarea interdicției pentru fondurile tranzacționate și deschise de a investi în contracte de asigurare din ramura I și V legate de fonduri separate.
6. Măsuri de raționalizare a unor aspecte ale gsuprasolicitare de fonduri.
În esență, „un fel de „six-pack” tehnic privind pensiile suplimentare în Italia - se arată în nota Federației -, rezultat al muncii unui grupul de lucru Abi, Ania, Assogestioni și FeBAF, care propune unele intervenții specifice de reformă a legislației primare și secundare în numele unei mai mari transparențe, a egalității competitive între diferitele forme de pensie, a simplificării procedurilor care în prezent rigidizează oferta și riscul descurajează publicul membri potențiali”. Măsuri care, „împreună cu difuzarea unei mai mari conștientizări a situației propriei pensii, ar lărgi gama de opțiuni de pensie ale cetățeanului”.
Potrivit secretarului general al FeBAF, Enrico Granata, aceste intervenții sunt necesare pentru că, "A în fața reformei sistemului public de bunăstare care a făcut sistemul sigur, imaginea de ansamblu rămâne nesatisfăcătoare în ceea ce privește mărimea ratelor de participare la fondurile de pensii, creșterea fluxurilor de disponibilitate plătite acestora, nivelul de egalizare competitivă. între diferitele scheme de pensii la care să acceseze”. Aceste propuneri „Nu vor să facă o revoluție în sector – a continuat Granata -, dar cer menținerea obișnuită a cadrului de reglementare. Un 'cupon', la douăzeci de ani de la nașterea fondurilor de pensii și la mai bine de cinci de la ultima reformă, pentru a fi supus unei mese de discuții tehnice în birourile instituționale”.
