Părea terminat, dar lupta pentru exod continuă. Resursele identificate în modificarea legii stabilității prezentată Comisiei de Buget din Cameră de către raportori sunt insuficiente. Acest lucru a fost dezvăluit de Contabilitatea Generală a Statului, care consideră că lărgirea audienței „protejate” este excesivă. faţă de sumele prevăzute în modificarea propusă. Prin urmare, mii de oameni riscă în continuare să se găsească fără loc de muncă sau pensie.
„Compartimentul Contabilitate – raportează surse parlamentare – a cerut rescrierea amendamentului cu criterii mai selective”. În discuție „ar fi punctele A, B și C ale amendamentului, în timp ce punctul D ar fi fost respins în întregime”.
În special, Contabilitatea de Stat ar fi respins punctul decretului care includea și „lucrătorii concediați până la 31 decembrie 2011, tot ca urmare a falimentului sau a altor proceduri de faliment, precum și a încetării contractului de societate cu condiția să fie șomeri”.
Dimpotrivă, discuția cu privire la celelalte trei tipuri de persoane protejate este încă deschisă. Primul se referă la „lucrătorii care și-au încetat raportul de muncă până la 30 septembrie 2012 și plasați în mobilitate obișnuită sau în derogare în urma unor acorduri guvernamentale sau neguvernamentale, stipulate până la 31 decembrie 2011 și care au îndeplinit până la 31 decembrie 2014 cerințele utile pentru tratamentul pensiei”. .
Cel de-al doilea include „lucrătorii autorizați să continue voluntar să plătească contribuții până la 31 decembrie 2011, chiar dacă au desfășurat orice activitate care nu poate fi atribuită unui raport de muncă permanent după ce au fost autorizați să continue în mod voluntar”. Aceasta, însă, în condițiile două condiții: să fi realizat un venit total anual brut referit la aceste activități care să nu depășească 7.500 de euro și să îndeplinească cerințele utile pentru a determina începerea tratamentului de pensie până la 31 decembrie 2014.
În sfârșit, a treia categorie care va fi discutată din nou include acei lucrători care și-au încetat raportul de muncă până la 30 iunie 2012, din cauza unor acorduri individuale sau în aplicarea unor acorduri de stimulare a concedierii colective încheiate până la 31 decembrie 2011, chiar dacă, după încetare, au au desfășurat orice activitate neimputabilă unui raport de muncă permanent, cu condiția să fi realizat un venit total anual brut referit la astfel de activități care nu depășește 7.500 euro și să îndeplinească cerințele utile pentru efectuarea tratamentului de pensie până la 31 decembrie 2014.
