Acțiune

Femei în consiliile de administrație ale companiilor listate: media italiană (41,2%) depășește media europeană cu peste 10% (30,6%)

Cu toate acestea, conform Raportului Bes al Istat, nu lipsesc datele îngrijorătoare: de exemplu, diferența dintre rata de ocupare a femeilor cu și fără copii este încă enormă.

Femei în consiliile de administrație ale companiilor listate: media italiană (41,2%) depășește media europeană cu peste 10% (30,6%)

În Italia, prezența lui femei în consiliile de administrație ale marilor companii cotate la bursă la Bursă continuă să crească și în 2021 rămâne în picioare la 41,2%: cu peste 10 puncte procentuale mai mult decât Media UE, care este de 30,6%. Datele sunt cuprinse în raportul Bes 2021 „Bunăstarea echitabilă și durabilă în Italia”, publicat joi de Istat.

Potrivit Institutului de Statistică, pasul înainte făcut de țara noastră în materie de egalitate de gen poate fi urmărit în mare măsură din măsurile suplimentare introduse de legea bugetului 2020, care a ridicat cota obligatorie de femei în consiliile de administrație ale companiilor cotate la 40%, crescând totodată. limita maximă a mandatelor consecutive de la trei la șase.

Diferențele în rata de ocupare între femeile cu și fără copii

Cu toate acestea, nu lipsesc datele îngrijorătoare despre starea femeilor din Italia. Este încă foarte larg, de exemplu, diferența dintre rata de ocupare a femeilor cu și fără copii. De altfel, între 25 și 49 de ani, femeile au un loc de muncă în 73,9% din cazuri dacă nu au copii, în timp ce procentul scade la 53,9% în rândul celor care au cel puțin un copil sub 6 ani.

Cea mai dificilă situație rămâne cea din sudul Italiei, unde lucrează doar 35,3% dintre femeile cu copii mici, față de 62,7% în Centru și 64,3% în Nord.

Asimetria de gen în treburile casnice

Egalitatea de gen este încă departe chiar și în treburile casnice și îngrijirea familiei, care nu este distribuit în mod egal între bărbați și femei și le impune celor din urmă să moduleze activitățile extra-casnice în funcție de munca de îngrijire.

În acest caz, indicele de asimetrie – calculat de Istat pentru a măsura cât din timpul dedicat de ambii parteneri muncii domestice este efectuat de femei – ajunge la 62,6% (media 2020/21), dacă este calculat pentru femeile între 25 și 44 de ani din cuplu. unde sunt angajați ambii parteneri.

Față de 2019/20, indicele se îmbunătățește, deși mai puțin semnificativ decât până în perioada de doi ani 2018/19, dar diferențele teritoriale rămân, cu cel mai mare procent în Sud (69,9%) față de Nord (60). %) și în Centru (62,4%).

cometariu