Consiliul de Administrație al Credem, sub președinția lui George Ferrari, a aprobat astazi rezultatele individuale si consolidate pentru anul 2017. Datele preliminare comunicate la data de 8 februarie au fost confirmate integral cu exceptia cotelor de capital care au crescut in urma autorizarii de nededucere a investitiei in Credemvita primita la data de 1 martie 2018 de catre Banca Centrală Europeană și în vigoare de la 31 decembrie 2017. În special, Raportul CET1 a crescut de la 13,32% la 13,69% (+37 bps), cu peste 6 puncte procentuale peste nivelul minim alocat de BCE pentru 2018 egal cu 7,375%, confirmând securitatea, fiabilitatea și soliditatea Grupului. Mai mult, ponderea capitalului de rang 1 a crescut de la 13,36% la 13,76% (+40 bps), iar rata capitalului total a crescut de la 14,99% la 15,57% (+58 bps).
Proiectul situațiilor financiare va fi supus aprobării Adunării Acționarilor la prima convocare pe 27 aprilie și, la a doua convocare, la 1 mai.
Chiar și într-un context de piață deosebit de complex, Credem, punând relația consolidată cu clienții și calitatea oamenilor care lucrează în Grup în centrul strategiei sale, și-a îmbunătățit și mai mult profitabilitatea, propunând Adunării Acționarilor un dividend în creștere cu 33% față de 2016, la 0,20 EUR pe acțiune. Valoarea totală a dividendelor se ridică așadar la aproximativ 66,2 milioane euro pentru un total de 165,5 milioane euro dividende distribuite în ultimii trei ani(3). Cuponul se va achita incepand cu 16 mai 2018 cu detasare pe 14 mai 2018 si data de inregistrare pe 15 mai 2018.
În 2017, pe scurt, Grupul Credem a înregistrat următoarele rezultate consolidate:
Soliditate la cele mai înalte niveluri ale sistemului cu a Raportul CET1 egal cu 13,69%, cu peste șase puncte procentuale mai mare decât minimul de 7,375% alocat de BCE pentru 2018, rentabilitatea în perfecţionare ulterioară cu profit net consolidat în creștere cu 41,4% a/a, până la 186,5 milioane EUR (după cheltuirea cu 19,8 milioane EUR brut din efectul fiscal pentru fondurile naționale și europene de salvare), împrumuturi clienților în creștere cu 4,4% a/a, cu calitatea activelor printre cele mai ridicate din sistem (raportul creditelor cu probleme brute la creditele brute de 5,2%), investiții continue în oameni cu 256 angajare, creștere constantă a clienții (peste 100 de clienți noi) și de Colectie (+4,1 miliarde euro).
Evoluția previzibilă a managementului
În ceea ce privește Grupul, principalele orientări de management au în vedere confirmarea unor niveluri solide de capital și risc. Ritmul dezvoltării comerciale va rămâne semnificativ și va fi susținut, pe de o parte, de un model de servicii din ce în ce mai orientat către omnicanal și digitalizare și, pe de altă parte, de distribuția și îmbunătățirea producției a afacerii de Wealth Management. De asemenea, este avută în vedere o nouă diversificare a portofoliului de valori mobiliare pentru a monitoriza volatilitatea capitalului și menținerea unor investiții semnificative care vizează evoluția sistemului informațional și conformitatea cu reglementările.
În acest context, este posibil să se prezică o tendință liniară pentru Grup în ceea ce privește componentele stabile atât ale veniturilor financiare, cât și din comisioane. Cu toate acestea, elemente de discontinuitate probabilă sunt asociate cu această tendință, în special cu referire la contribuția domeniului financiar în care se așteaptă o încetinire determinată de o mai mare stabilitate financiară.
Incidența riscului de credit este de așteptat să fie în mod substanțial în concordanță cu 2017, la fel cum nivelul cheltuielilor și al investițiilor va fi confirmat ca fiind semnificativ cu inițiative simultane și din ce în ce mai răspândite de eficiență economică.
Planuri de remunerare bazate pe instrumente financiare
În ședința de astăzi, Consiliul de Administrație a hotărât supunerea sistemului de remunerare bazat pe instrumente financiare denumit „Planul de stimulare 27” spre autorizare de către Adunarea Ordinară a Acționarilor din 2018 aprilie 2018. Această inițiativă are ca scop motivarea și reținerea persoanelor care ocupă poziții cheie în Grup, precum și asigurarea respectării prevederilor de reglementare sectorială și este destinată celor 4 Directori Executivi, Directorului General, 13 directori cu responsabilități strategice și celorlalți „personal cheie”. ” al Grupului Credito Emiliano (25 de manageri). În detaliu, se are în vedere cesiunea gratuită a acțiunilor ordinare ale Credito Emiliano SpA egală cu 50% din bonusurile recunoscute, care să fie amânate pe o perioadă de cel puțin patru ani. Atribuirea este avută în vedere pe o bază profesională constantă și pe baza realizării unor niveluri de performanță globale și individuale predefinite, așa cum se detaliază în „Documentul informativ” aferent Planului însuși.
Întrucât activarea Planului este condiționată de realizarea unor obiective viitoare, informațiile referitoare la numărul maxim de instrumente financiare atribuite vor fi dezvăluite, cu respectarea prevederilor de reglementare, la un moment ulterior celui în care acestea vor fi disponibile pentru Compania. În aceeași ședință, Consiliul de Administrație, ținând cont de avizul Comitetului de Remunerare din 9 martie 2018, a verificat condițiile de activare a „Planului de stimulare 2017”, pentru un număr maxim de acțiuni ordinare ale Credito Emiliano SpA cesionate. egal cu 343.826. Detalii suplimentare referitoare la planurile indicate mai sus sunt ilustrate în tabelele nr. 2 si nr. 8 atașat la Raportul anual la Adunarea Acționarilor privind politicile de remunerare și de stimulare ale Grupului. „Documentul informativ referitor la Planul de stimulare pe acțiuni 2018” va fi pus la dispoziția acționarilor la sediul social și pe site-ul www.credem.it – secțiunea „Cine suntem – adunări” din 16 martie 2018; „Raportul anual la Adunarea Acţionarilor referitor la politicile de remunerare şi de stimulare ale Grupului” întocmit în conformitate cu reglementările în vigoare va fi pus la dispoziţia acţionarilor la sediul social şi pe site-ul web. www.credem.it – Secțiunea „Cine suntem – Adunări” din 6 aprilie 2018.
