Undă verde la nou Codul de guvernanță corporativă realizata tocmai de Comitetul de Guvernanta Corporativa prezidat de Patrizia Grieco. Textul - rezultatul unei lungi discuții cu companiile listate începută în 2018 - conține o serie de inovații pe patru linii directoare fundamentale: sustenabilitate, implicare, proporționalitate, simplificare. O atenție sporită acordată micilor acționari și părților interesate în general și o nouă misiune pentru companii: obținerea unui succes durabil, înțeles ca „crearea de valoare pe termen lung în beneficiul acționarilor, ținând cont de interesele celorlalți. părțile interesate relevante pentru societate”.
Mai precis, noul Cod „intenționează să stimuleze companiile listate să adopte strategii care sunt din ce în ce mai orientate către durabilitate a activității afacerii – se arată în nota de la Assonime – consiliului de administrație îi este atribuită responsabilitatea integrării obiectivelor de sustenabilitate în planul industrial, în sistemul de control intern și management al riscurilor și în politicile de remunerare”.
Ca la logodnă, „un rol fundamental de legătură îi este atribuit președintelui consiliului, căruia Codul îi încredințează sarcina de a supune aprobării consiliului însuși, de comun acord cu directorul general, o politică de gestionare a dialogului cu majoritatea acționarilor, asigurând informarea adecvată a consiliului de administrație cu privire la desfășurarea și conținutul semnificativ al dialogului care a avut loc cu toți acționarii”.
La capitolul "proporționalitate”, pe de altă parte, Codul conține „unele recomandări adresate doar companiilor mari (societăți cu capitalizare care depășește 1 miliard de euro timp de trei ani calendaristici consecutivi), în timp ce simplificări specifice sunt avute în vedere pentru companiile cu capital concentrat (societăți în care una sau mai multe acționarii dețin, direct sau indirect, majoritatea voturilor care pot fi exercitate în adunările ordinare ale acționarilor).
Din nou: pe partea de simplificare, „noul Cod prezintă o structură mai raționalizată – explică asociația – bazată pe principii care definesc obiectivele bunei guvernări corporative, și recomandări supuse regulii „conform sau explică”, în timp ce comentariile au fost eliminate”.
În cele din urmă, cu revizuirea Codului au fost, de asemenea a consolidat unele recomandări deja existente (evaluarea independenței, calitatea informațiilor către directori, rolul președintelui consiliului de administrație), și a recomandat explicit unele practici dorite doar în edițiile anterioare (plan de succesiune pentru directorii executivi, egalitatea de tratament și șanse între sexe în organizația de afaceri) .
Comitetul de guvernanță corporativă a fost înființat în 2011 la inițiativa lui Abi, Ania, Assonime și Confindustria, Borsa Italiana și Asociația Investitorilor Profesioniști (Assogestioni). Scopul instituțional al Comitetului este de a promova buna guvernanță corporativă a companiilor italiene listate. Unul dintre instrumente este Codul de guvernanță corporativă al companiilor cotate și asigură alinierea constantă a acestuia la cele mai bune practici internaţional. Comitetul asigură, de asemenea, monitorizarea anuală a stadiului implementării Codului de către companiile membre și sugerează cele mai utile instrumente pentru implementarea acestuia pe bază voluntară.
