Funcționarii publici vor primi o creștere salarială în medie de 85 de euro în pachetul lor de salariu. Aceasta este principala modificare lansată ieri de Consiliul de Miniștri, care a aprobat cinci decrete de punere în aplicare a reformei Madia în administrația publică. Celelalte patru se referă la reorganizarea camerelor de comerț, a serviciilor publice locale, a instituțiilor de cercetare și a măsurii de simplificare Scia Bis.
Cifra medie a majorării salariilor pentru lucrătorii de la stat a apărut ieri după întâlnirea dintre Guvern și reprezentanții sindicatelor confederale – CGIL, CISL și UIL – pentru a finaliza acordul de deblocare a negocierilor.
În acest moment, a explicat ministrul partenerilor sociali, Executivul intenționează să treacă până la capăt pentru a ajunge la un acord care să deschidă calea pentru reînnoirea mult așteptată a contractelor din sectorul public, care sunt în așteptare de șapte. ani.
Madia intenționează așadar să convoace mâine liderii celor trei sindicate. Dar, la rândul lor, CGIL, CISL și UIL consideră acceptabilă cifra de 85 de euro doar ca o majorare minimă, nu ca o creștere medie. În plus, partenerii sociali ar dori să includă sectorul școlar în acord – limitat până acum doar la ministerele. Un alt punct asupra căruia încă nu există un acord cu Guvernul.
Celelalte obstacole cele mai importante de depășit sunt două: stabilizarea lucrătorilor precari și depășirea legii Brunetta. Regula, care datează din 2009 și nu a fost niciodată aplicată (pentru că ar fi trebuit să intre în vigoare odată cu prima rundă contractuală în urma reînnoirii, care a fost înghețată până acum), ar impune aplicarea următoarei scheme:
– jumătate din bugetul de productivitate celor 25% dintre muncitorii de stat cu cele mai mari buletine de calificare;
– cealaltă jumătate lucrătorilor cu performanțe standard medii, care se regăsesc în 50% din totalul forței de muncă;
– nici măcar un euro pentru productivitate, însă, celorlalți 25% dintre lucrători care se situează sub standarde.
Acum, guvernul ar dori să se concentreze pe salariile de nivelul doi, în special pe bonusuri, dar niciun sindicat nu este dispus să semneze o reînnoire care alocă resurse pentru bonusuri dacă nu sunt depășite mai întâi constrângerile introduse de legea Brunetta, ceea ce ar lăsa unul. milioane și jumătate de stat.
În trecut, Madia s-a declarat dispusă să anuleze mecanismul intervalelor de merit, dar numai dacă sindicatele propun un alt criteriu de evaluare la fel de rigid pentru a evita dispersarea sporurilor.
Instrumentul de revizuire a părții de reglementare este Legea Integrată a lucrărilor publice, așteptată în februarie. În ceea ce privește resursele, suma alocată în manevră (1,9 miliarde) este considerată insuficientă, pentru că ar trebui să acopere și reînnoirea celor 80 de euro pentru polițiști și noii angajați ai AP.
