The Indicele social bancar marca Fabi. La mai puțin de o lună de la anunț, inițiativa lansată de secretarul general al Fabi începe oficial, Lando Maria Sileoni. Noul indice al uniunii bancare italiene va măsura și evalua gradul de solidaritate al sectorului bancar italian, în special al celor care vizează combaterea fenomenului sărăciei, care este din ce în ce mai răspândit nu numai în Italia. Publicarea unui clasament al instituțiilor de credit italiene care implementează inițiative economice, proiecte, împrumuturi în condiții favorabile și donații către organizații, institute de cercetare, organizații non-profit, spitale, asociații caritabile, voluntariat și asistență pentru cei mai slabi oameni.
În zilele următoare, Sileoni va trimite o scrisoare directorilor generali și directorilor generali ai grupurilor bancare implicate, care, odată cu aderarea la proiect, vor solicita oficial informații și date referitoare la inițiativele sociale ale grupurilor lor. Odată colectate toate informațiile, va urma o anchetă amplă care vizează formarea indicelui și deci a clasamentului, care va depăși raportul social publicat anual de grupurile bancare.
Iar în următoarele luni se va constitui un comitet consultativ căruia i se va încredința sarcina de a certifica analiza datelor care stau la baza Indexului Social Bancar și clasamentul băncilor „solidare”. Acest organism va include reprezentanți ai lumii academice, ai sectorului de voluntariat și ai sectorului al treilea, ai societății civile și ai fundațiilor.
De unde inițiativa lui Fabi? Din nevoia de a contracara fenomenul sărăciei a crescut în timpul crizei pandemice. Potrivit datelor 2021 de la Centrul de Studii Unimpresa, acestea sunt aproape 11 milioane de italieni aflate în risc de sărăcie: între cei 4 milioane de șomeri (dintre care 1 milion și 127 mii foști angajați; 571 mii care nici măcar nu își caută un loc de muncă; 2 milioane și 373 mii de oameni care își caută primul loc de muncă) și cei 6,7 milioane de angajați dar în situații precare sau slabe din punct de vedere economic (din care 925 cu contracte pe durată determinată cu jumătate de normă, 2 persoane cu contracte pe durată determinată cu normă întreagă, 142 cu contracte permanente involuntare cu fracțiune de normă, 2 cu contracte de colaborare și 731 mii cu angajați pe cont propriu. -timp).
