Au trecut aproape 20 de ani de atunci Convenția privind siguranța și sănătatea în agricultură, adoptat la Geneva în iunie 2001 de OIM (Organizația Internațională a Muncii) și din nou Italia nu a ratificat.
În cele din urmă, chestiunea este adusă în atenția Camera, în comisiile de Externe și Agricultură, pe impulsul de o factură de Cnel care atrage atenția Guvernului și Parlamentului asupra problemelor tratate în Convenție, în primul rând cea a siguranta locului de munca, de asemenea, având în vedere perioada foarte semnificativă de timp (nousprezece ani, mai exact) care s-a scurs de la adoptarea sa.
Al doilea Date interne întocmit pe baza reclamațiilor primite, accidente la munca agricola acestea s-au ridicat la 2018 în 33.677, dintre care 144 cu un rezultat fatal. Iar primele date pentru 2019 indică o creștere de 9,3%, demonstrând că munca agricolă rămâne printre cele mai riscante.
Odată cu ratificarea Convenției, statul italian își va asuma angajamentul de a pune în aplicare politicile naționale care vizează promovarea sănătății și siguranței în sectorul agricol, In afara de asta instrumente de inspecție care poate fi încredințată, cu titlu auxiliar, și altor domenii de guvernare teritorială.
Convenția listează îndatoririle angajatorului individual, care sunt responsabile pentru finalizarea comportamentului lor pentru a evita producerea accidentelor. Având în vedere această îndatorire a angajatorului, lucrătorilor li se recunoaște dreptul de a fi informați cu privire la măsurile de siguranță adoptate și riscurile asociate noilor tehnologii.
De asemenea, se stabilesc protecții specifice pentru lucrătorii temporari și sezonieri, la care măsurile de protecție a securității și sănătății trebuie extinse cu aceleași îndatoriri și cu garanția unei acomodari adecvate.
Semnificativ dreptul muncitorilor agricoli de a scăpa de pericol reprezentate de munca lor dacă au un motiv întemeiat să considere că există un pericol iminent și grav pentru viața sau sănătatea lor și să-și informeze imediat superiorul fără ca această acțiune să aibă ca rezultat un tratament dezavantajos.
Vârsta minimă pentru a fi angajat în agricultură este stabilită în Convenția a optsprezece ani, dar legislația națională sau autoritatea competentă poate, după consultarea organizațiilor care reprezintă angajatorii și lucrătorii în cauză, să autorizeze finalizarea lucrărilor de la vârsta de șaisprezece anicu condiția să se acorde o pregătire prealabilă adecvată și să se protejeze pe deplin securitatea și sănătatea tinerilor lucrători.
