Observatorul INPS privind precaritatea oferă analiza obișnuită asupra pieței muncii. Odată cu scăderea scutirii fiscale prevăzute de Jobs Act, contractele permanente au scăzut. Pe baza datelor furnizate de Institutul condus de Tito Boeri, în 2016 soldul dintre deschideri și închideri a fost pozitiv pentru puțin peste 80 de mii de unități față de cele 930 de mii înregistrate în 2015.
În general, însă, numărul de contracte active rămâne în creștere. În ceea ce privește sectorul privat, la sfârșitul anului 2016, erau cu 340 de contracte mai multe decât anul precedent.
INPS face și o sumă definitivă a efectelor Jobs Act: dacă se adună cei doi ani (2015 și 2016), creșterea contractelor depășește un milion de unități. Totuși, în ceea ce privește anul trecut, INPS subliniază că „”rezultatul din 2016 se datorează în principal tendinței de creștere netă înregistrată de contractele pe termen determinat, al căror sold anualizat, egal cu +222.000, a recuperat semnificativ contracția înregistrată în 2015 (-253.000) , indus de numărul mare de transformări în contracte permanente”.
În ceea ce privește capitolul recrutare, în anul 2016 numărul acestora a fost egal cu 5.804.000, cu o reducere de 464.000 unități față de perioada corespunzătoare din 2015 (-7,4%). Angajările stabile au încetinit mai ales (-37,6% față de 2015), în timp ce deschiderea contractelor pe durată determinată a înregistrat o creștere de 8%.
Disponibilizările au scăzut cu 3,1%, în timp ce vești bune sosesc în privința voucherelor. Datele de această dată se referă la luna ianuarie 2017, când numărul vânzărilor de tichete de muncă s-a ridicat la 8,9 milioane, un nivel similar cu cel înregistrat în ianuarie 2015 (9,5 milioane). „Scăderea bruscă a creșterii – explică INPS – din ce în ce mai marcată începând cu octombrie 2016, poate reflecta și efectele decretului legislativ cu care s-au introdus obligații de comunicare preventivă în ceea ce privește programul de lucru”.
