Chiar și bugetul 2017 al CGIL intră în bătălia pentru numirea noului secretar general care va avea loc în câteva luni. De fapt, secretariatul de ieșire al Camusso lasă moștenire un sold închis cu o pierdere de 2,6 milioane euro și o situație financiară foarte tensionată cu care va reveni nou-aleșii.
Deja discuția asupra conturilor aferente anului 2017 a dat naștere unor dezbateri interne amare în iulie anul trecut. Între timp, diverși secretari confederali au fost nevoiți să se deplaseze pentru a obține numere care au fost prezentate în general în aprilie, în timp ce anul acesta, în iunie, acestea nu erau încă disponibile. În cele din urmă, bătălia internă menită să scoată la iveală planul de redresare s-a încheiat cu o sesizare către noul secretar general a sarcinii de a propune un proiect.
Acum asta Camusso și-a exprimat sprijinul pentru Maurizio Landini, care, în calitate de manager al FIOM, poartă responsabilitatea înfrângerii dezastruoase împotriva Fiat-ului lui Marchionne, putem paria că până și ținerea conturilor va constitui un punct de controversă împotriva unui management politic și mișcare care a ars resurse pentru promovarea activităților, precum referendumul. pe bonuri care au depășit rațiunile pur sindicale pentru a-și asuma o culoare eminamente politică împotriva guvernelor Partidului Democrat.
concurentul lui Landini, Vincent Colla, apare cu un proiect care vizează restabilirea unei logici pur sindicale, atentă la schimbările din lumea muncii și cu scopul de a însoți schimbările prin modificarea, dacă este cazul, a instrumentelor de protecție individuală a lucrătorilor.
După cum am menționat, bilanţul s-a încheiat cu o pierdere de 2,6 milioane, după recurgerea la provizioane pentru riscuri și cheltuieli de aproape 1,5 milioane. Motivele unei abateri atât de marcate de trecut și de același buget prezentat în 2016 trebuie căutate mai ales în cheltuieli mai mari pentru activitatea politică (referendum) și creșterea costurilor de comunicare. Încasările au arătat o rezistență mai mare chiar dacă a trebuit să se înregistreze o scădere suplimentară a membrilor activi și există unele elemente precum nestrângerea a 3,8 milioane de credite la calitatea de membru, care mărturisesc cât de puternice sunt dificultățile întâmpinate de diferitele categorii și de către Confederaţia în menţinerea nivelului membrilor săi.
Efectele financiare ale dezechilibrului dintre venituri și cheltuieli au avut efecte importante asupra datoriilor, atât de mult încât Confederația a trebuit să contracteze un împrumut de 2,3 milioane la 15 ani prin acordarea unora dintre proprietățile deținute ca garanție. Criza de lichiditate continuă însă să se manifeste și în primele luni ale acestui an, atât de mult încât oficialii se plâng de întârzieri de 3-4 luni chiar și la rambursarea cheltuielilor de călătorie. Și devin din ce în ce mai insistenți zvonuri despre un posibil plan de reducere a personalului atât în sediu cât şi în suburbii.
Cert este că bătălia pentru noul secretariat nu se va juca în principal pe probleme bugetare. Dar este evident că o viziune – precum cea a lui Colla – mai legată de profesia de sindicalist, revizuită și actualizată într-o cheie modernă pentru a ține cont de schimbările de tehnologie și de piață, ar putea duce la o apropiere a muncitorilor de sindicat. și, prin urmare, să stopeze criza de înscriere care pare din ce în ce mai gravă și, în acest fel, să restabilească și un echilibru financiar. Landini, in schimb cu miscarea lui care il apropie de 5 Stele, continuă să apară ca un „perdant de succes”, un om care a reușit să se impună ca lider național chiar dacă a pierdut principala bătălie a secretariatului său metalurgist, cea împotriva lui Marchionne.
Era în joc nevoia unei reînnoiri a vieţii în fabrici unde muncitorul antagonist șefului a trebuit să fie înlocuit cu un muncitor conștient de o relație de colaborare, chiar dacă aceasta nu exclude momentele de dialectică și opoziție cu firma tocmai cu intenția de a căuta un echilibru corect al intereselor în joc. Dar interesul comun ar trebui să fie acela de a menține compania vie și de a crește, nu de a o scoate de pe piață.
