Homem, licenciado, entre os 35 e os 50 anos, movido pelo desejo de realização pessoal e pela procura do sucesso. Esta é a identidade do novo empreendedor em 2015, traçado pelo Centro de Estudos de Unioncamere dentro do Projeto Excelsior, patrocinado pelo Ministério do Trabalho. A maioria dos novos negócios nascidos este ano não precisou de grandes recursos: 3 em cada 4 empreendedores começaram por investir menos de 10.000 euros para o seu arranque, enquanto as maiores dificuldades para os novos empreendedores resultaram da crise ou de difíceis procedimentos administrativos.
O inquérito, realizado às empresas inscritas nos Registos das Câmaras de Comércio, indica que 42% do total de registos dizem respeito a atividades criadas totalmente de raiz, enquanto o restante é representado por alterações de forma jurídica, localização, cisões ou novas aquisições.
Jovem, preparado, buscando afirmação
Os dados, baseados no total de matrículas nos primeiros seis meses do ano, indicam que os fundadores de um novo negócio são maioritariamente homens (71,2%), com diploma (48,5%) ou licenciatura (18,6%) em seu bolso. 44,2% têm entre 36 e 50 anos, mas uns bons 37% têm menos de 35 anos. Na constituição de negócio próprio, 64,4% dos novos empreendedores centraram-se numa atividade de serviços, principalmente no setor comercial (31,4%) e nos serviços prestados às empresas (20,4%). A construção, por outro lado, representa 19,4% dos novos negócios, a agricultura 8,5% e a manufatura 7,7%.
O Sul (33,3%) disputa com o Noroeste (26,2%) a primazia dos novos negócios no primeiro semestre deste ano, enquanto participações menores são registradas no Centro (20,6%) e no Nordeste (19,9%). ).
A experiência anterior como trabalhador por conta de outrem, jornaleiro ou aprendiz ou trabalhador por conta de outrem constitui a fundo cerca de 37% dos novos empreendedores. A abertura de uma empresa constituiu então uma oportunidade concreta de emprego para quase 14% dos indivíduos anteriormente desempregados. enquanto a parcela dos que iniciaram um negócio em busca do primeiro emprego fica em 8,7%.
A autorrealização é a principal motivação para fazer negócios. De facto, é reportado por quase 60% dos novos “capitães de empresa”, enquanto o trabalho por conta própria é reportado em 28,7% dos casos.
Limites e dificuldades
Embora armados de grandes esperanças, os novos empreendedores começaram com recursos económicos limitados: 52,4% dos novos negócios, de facto, começaram com um investimento inicial de no máximo 5 mil euros. Outros 22,6% contavam com 5-10 mil euros, enquanto 11% com 50-20,2 mil euros. Por último, 4,8% investiram mais de 50 euros no seu arranque. O pequeno porte dos novos negócios também se reflete na forma jurídica escolhida: em 82,9% dos casos são empresas individuais, enquanto apenas 11,9% são sociedades mais estruturadas.
Apesar do espírito de iniciativa e da confiança nas próprias capacidades, o arranque do negócio foi difícil em 9 dos 10 casos. Apesar de melhorar, as tendências económicas continuam a ser percecionadas como o travão mais incisivo à iniciativa (em 15,7, 15,1% dos casos ), mas seguem os trâmites burocráticos com pouco tempo (com 12% de denúncias de impedimento). As barreiras relacionadas com a concorrência e os mecanismos de posicionamento do produto no mercado representam mais de 8,4%, provavelmente também porque apenas em um terço dos casos foi realizada uma análise de mercado antes da iniciativa. As dificuldades relacionadas com o sistema fiscal representam 5,5%, enquanto os custos laborais onerosos constituem um constrangimento apenas em 7,1% dos casos. Por último, a falta de capital e de recursos económicos (5,8%) que certamente dificulta a obtenção de crédito junto dos bancos (XNUMX%).
O recrutamento das novas empresas "reais"
As empresas recém-nascidas que pretendem contratar pessoal são 15,3% do total. Que uma das áreas mais estratégicas a configurar nas fases imediatamente posteriores ao início das atividades é aquela dedicada à gestão das relações com o mercado, também o confirma a concentração de nada menos que 47% das contratações em funções de marketing e vendas. Por outro lado, 25,2% das contratações são destinadas à área de produção e logística.
As novas contratações terão contrato sem termo em 28 casos em cada 100, sendo também elevado o recurso a contratos de aprendizagem, que abrangerão cerca de 22% das contratações. A maioria deles possui ensino médio completo (61,1%) ou nível superior (17,5%).
