Os dados não são homogêneos porque algumas estatísticas parecem parar em 2006 enquanto outras referem-se a 2009 e além; além disso, a média é calculada apenas em empresas com mais de 10 funcionários dos setores de indústria, comércio, construção e serviços. Fato é que se não fosse pelo golpe infligido à Grécia após o alarme de inadimplência, os salários médios dos trabalhadores italianos seriam, de acordo com a análise do Eurostat, ainda mais baixos do que os dos infelizes gregos: 23.406 euros brutos por ano contra 29.160 (agora reduzidos para 11.064 euros, ou pouco mais de 900 por mês).
Não só isso: com seus 1.950 euros brutos por mês, os italianos estão entre os salários mais baixos de todo o continente precedendo, entre os países da Zona Euro, apenas Portugal, Eslovénia, Malta e Eslováquia, que com os seus 10.387 euros anuais fecha a retaguarda. A liderar o ranking entre os estados que utilizam a moeda única está o Luxemburgo com 48.914 euros anuais, seguido da Holanda (44.412) e da Alemanha (41.100). Os franceses recebem 33.574 euros por ano, enquanto até a Espanha e a Irlanda, dois países considerados entre os Porcos (os mais pobres da Europa), nos superam: os salários de seus trabalhadores atingem respectivamente 26.316 e 39.858 euros por ano. Os “mais ricos” dos 27 estados membros da UE são os dinamarqueses: ganham em média 56.044 euros a cada 12 meses.
A notícia obviamente provocou reações do mundo político, em primeiro lugar do Ministra da Previdência Elsa Fornero, às voltas com a reforma trabalhista que neste momento se mostra cada vez mais urgente e delicada: “Desde a reforma da Previdência – diz Fornero – percorremos um longo caminho e agora buscamos uma solução compartilhada para a reforma trabalhista. Na Itália, temos salários baixos e um custo de mão-de-obra comparativamente alto, esta situação deve ser desequilibrada sobretudo através do aumento da produtividade“. As soluções? “São necessárias novas regras, como a dos contratos a termo que vão custar mais caro às empresas” e a criação de uma “aprendizagem” que facilite o acesso dos jovens ao mercado de trabalho “ao incentivar as empresas a investir neles”. Em duas palavras, conclui Fornero, precisamos alcançar uma "flexibilidade positiva" que leve "os salários a subir e não a descer".
Sim, porque os salários italianos, além de estarem entre os mais baixos da Europa, são também os que menos tendem a subir. Em quatro anos, de 2005 a 2009, nossas receitas aumentaram apenas 3,3%, enquanto as receitas espanholas e irlandesas aumentaram 29,4% e 22%, respectivamente. As folhas de pagamento de Luxemburgo, que já apresentavam os melhores dados, também cresceram 16%. Sem falar no custo de vida, que aumentou drasticamente na Itália: os salários são baixos e uma porcentagem cada vez menor é concedida à poupança: segundo a Adoc (Associação de Defesa e Orientação ao Consumidor) 80% do que os trabalhadores ganham é de facto absorvido pelas despesas diárias, que se estimam em média em 37 euros, ou precisamente 4/5 do rendimento diário após impostos.
O único pequeno consolo vem dos dados sobre diferença entre os salários de homens e mulheres: a Itália é muito virtuosa e fica abaixo de 5%, enquanto a média europeia é de 17%. Mesmo neste ranking, porém, não estamos em primeiro lugar, já que a Eslovênia apresenta um resultado melhor e considerando que as mulheres trabalham muito pouco aqui: como na Romênia e na Bulgária.
