Lo liberação de recrutamento na área da saúde está se aproximando. Regiões, o Ministério da Saúde e o Ministério da Economia finalmente chegaram a um acordo - durante a Conferência Estados-Regiões - para superar a restrição de gastos de 1,4%, aposta que pesou o sistema nacional de saúde ao longo dos anos, afetando também os serviços oferecidos.
Em detalhes, gastos em 2018 serão referência para contratações. Isto significa que as Regiões terão a possibilidade de aumentar de ano para ano as verbas destinadas à entrada de médicos e enfermeiros. Pode haver mais dinheiro disponível, usando 5% dos aumentos do Fundo Nacional de Saúde a cada ano.
Falando em números, para este ano, a norma coloca um à disposição das Regiões cerca de 50 milhões de euros que serão utilizados para o recrutamento de pessoal de saúde.
Obviamente, no momento é um acordo que, no entanto, deve desembocar na primeira disposição útil.
“Nos últimos dias tenho continuado o meu empenho para ultrapassar o anacrónico congelamento de contratações imposto a todo o sistema nacional de saúde desde 2009”, comenta a ministra da Saúde, Giulia Grillo, numa publicação no Facebook.
A norma poderá representar uma verdadeira lufada de ar fresco para o setor, uma vez que, sublinha a CGIL, nos últimos dez anos saúde teria perdido cerca de 50 funcionários e as perdas podem até aumentar devido ao impacto das aposentadorias antecipadas e das 100 cotas.
No entanto, as garantias da categoria não parecem muito convencidas. “A provisão precisa ser estudada, mas comparar o gasto de 2018 com o de 2009 significa historicizar a perda registrada nos últimos anos, igual a 50 enfermeiros e 10 gerentes médicos. Significando o que, profissionais de saúde perdidos de 2009 a 2018 não serão mais recuperados“, sublinha Carlo Palermo, secretário nacional da Associação dos médicos e dirigentes do Serviço Nacional de Saúde (Anaao Assomed), que acrescenta: “Se os 50 milhões previstos fossem destinados apenas ao recrutamento de médicos, só dariam para 500 Casacos brancos".
