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Plano Federneccanica: salário mínimo e mais previdência, mas não aos aumentos propostos pelos sindicatos

Aumentos salariais que afetarão apenas 5% da categoria, mas mais bem-estar para todos. Este é o plano com o qual a Federmeccanica responde às propostas dos sindicatos sobre a renovação dos contratos nacionais - o presidente Storchi rejeita a possibilidade de "renovações de contratos de acordo com as regras antigas".

Plano Federneccanica: salário mínimo e mais previdência, mas não aos aumentos propostos pelos sindicatos

Já existe um embate entre os sindicatos e a Federmeccanica. O documento sobre relações industriais que CGIL, CISL e UIL estão se preparando para aprovar quase certamente não encontrará o favor da Federação Sindical da Indústria Metalúrgica Italiana.

Ponto de ruptura são os aumentos salariais do novo contrato nacional, cujo peso, segundo a associação, deverá ser transferido para as empresas. Quatro pilares do novo contrato proposto pela Federmeccanica: salário mínimo garantido, mais previdência complementar, política de saúde estendida às unidades familiares e direito à formação. Em outras palavras, os aumentos salariais serão cortados ao extremo e afetarão apenas uma parcela menor dos trabalhadores, aqueles que estão abaixo do mínimo (5%). Mas todos poderão contar com um sistema previdenciário mais eficiente

Em entrevista concedida ao jornal Repubblica, Fabio Storchi, presidente da Federmeccanica não deixa margem para dúvidas: “Não partilhamos da ideia de uma dinâmica remuneratória a nível nacional que preveja pagamentos salariais atrelados a índices macroeconómicos”. Segundo a Federação das empresas metalúrgicas, o que se deve fazer é deslocar o "centro de gravidade salarial para os locais de produção", ao mesmo tempo que se procede a uma transferência significativa de recursos para o bem-estar. 

Entrando em detalhes, a proposta da Federmeccanica prevê o estabelecimento de um salário mínimo garantido abaixo do qual o trabalhador terá direito ao pagamento do salário. Aqueles que estão em um nível superior receberão aumentos na forma de bem-estar. Números na mão aumentos salariais afetariam apenas 5% da categoria. 

Qual seria o benefício para os trabalhadores, então? “Uma apólice de saúde que nos custa 100 – explicou Storchi – representa um valor para o trabalhador de 500 pelo simples facto de com todas as empresas associadas e com todos os respetivos trabalhadores conseguirmos obter condições absolutamente favoráveis ​​no mercado segurador” . 

As duas posições parecem, portanto, mais distantes do que nunca, especialmente porque a Federmeccanica declarou oficialmente que não está disposta a dar passos para trás, implementando renovações de contratos de acordo com os "esquemas antigos". E na próxima semana está previsto o início das negociações para a renovação do contrato dos metalúrgicos.

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