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Lei de licenças 104: o aperto para o estado está chegando

No documento de endereço sobre renovações de contrato enviado à Aran, Madia escreve que os trabalhadores devem solicitar as autorizações ao abrigo da Lei 104 "com bastante antecedência" - Proposta de "autorizações por hora" para visitas médicas e motivos familiares - Notícias também para evitar cortes no bónus de 80 euros.

Um aperto anti-abuso em licenças para a lei 104 (mas não só) e um mecanismo para evitar o corte de bónus de 80 euros. Estas são as duas principais alterações contidas no documento de política de renovação de contratos que a Ministra da Administração Pública, Marianna Madia, vai enviar aoAran, a agência que representa legalmente as administrações públicas italianas na negociação coletiva nacional.

O texto – cujo conteúdo foi antecipado por mensageiro – é importante para retomar a discussão quase dois anos depois da decisão da Consulta que declarou inconstitucional o bloqueio de aumentos lançado em 2010. Quando o receber, Aran poderá convocar os sindicatos.

em relação a licenças relacionadas com a lei 104, que permite ausentar-se do escritório para prestar assistência a familiares com deficiência, pede-se aos trabalhadores que o requeiram com bastante antecedência, também através, se possível, de “programação mensal”, para “conciliar o direito legítimo” dos trabalhadores com “as necessidades funcionais dos escritórios”.

Além disso, Madia propõe usar autorizações de tempo para consultas especializadas, exames diagnósticos, motivos familiares e pessoaisevitando assim que os funcionários fiquem ausentes durante toda a jornada de trabalho. Seria sobre introduzir um número máximo de horas dentro do qual estariam excluídas multas no contracheque.

A segunda inovação planeja introduzir um novo item de salário. O objetivo é compensar o efeito tributário negativo do reajuste contratual sobre os mais de 600 mil servidores públicos que recebem o bónus de 80 euros e que, paradoxalmente, correriam o risco de ver o extra introduzido pelo governo Renzi reduzido ou cancelado justamente por causa do aumento salarial.

Por fim, a pedido dos sindicatos, são adiado para negociação também outras decisões sobre outras questões. Por exemplo, e as sanções disciplinares em caso de "faltas repetidas e injustificadas ao serviço” perto do fim de semana e o “ausências coletivas” em datas sensíveis.

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