A partir de 2017, os primeiros trabalhadores poderão aceder à pensão de velhice com vários meses de antecedência. A novidade, introduzida com a última lei orçamentária, não atinge muita gente e beneficia mais os homens do que as mulheres. Vamos ver em detalhes o que as novas regras fornecem.
1. QUEM SÃO OS PRIMEIROS TRABALHADORES?
Os primeiros trabalhadores são aqueles que começaram a trabalhar muito jovens, aos 18 anos ou antes. Em particular, para ser incluído na categoria é necessário ter pago pelo menos 12 meses de contribuições, mesmo que não consecutivas, antes de completar 19 anos.
2. QUAIS PESSOAS ANTIGOS SÃO AFETADAS PELAS NOTÍCIAS DA PENSÃO?
Para ter direito à aposentadoria antecipada, porém, não basta ser classificado como trabalhador precoce. O desconto nos requisitos de segurança social é concedido apenas para aqueles que também se enquadram em uma das seguintes categorias desfavorecidas:
– Desempregados que concluíram o Naspi.
– Pessoas com deficiência (em particular sujeitos que tenham uma redução comprovada da capacidade de trabalho de pelo menos 74%).
– Trabalhadores que exerçam, pelo menos, seis anos consecutivos em atividades extenuantes (profissões de enfermagem e obstetrícia; educadores de infância; cuidadores; porteiros; transportadores de mercadorias; operadores ecológicos, recolhedores e separadores de resíduos, pessoal não qualificado afecto a serviços de limpeza; trabalhadores das indústrias mineira, construção e indústrias de manutenção de edifícios; operadores de guindastes e máquinas móveis de perfuração para construção; motoristas de caminhões e veículos pesados; condutores de trens e viajantes; curtidores de peles e peles).
– Pessoas que há pelo menos 6 meses beneficiem das autorizações previstas na lei 104 para assistência ao cônjuge ou parente em primeiro grau em união de facto com deficiência.
3. QUANTO ADIANTAMENTO É DADO PARA PENSÕES ANTECIPADAS?
A manobra reduz a exigência de contribuição única para 41 anos. Significa que todos os trabalhadores precoces pertencentes às categorias desfavorecidas referidas no ponto 2 poderão reformar-se com 41 anos de contribuições pagas, independentemente da idade. A medida não prevê distinções de género, pelo que o adiantamento máximo será de um ano e 10 meses para os homens e apenas 10 meses para as mulheres (estas, aliás, já beneficiam hoje de uma exigência de contribuição única um ano inferior à dos homens: 41 anos e 10 meses contra 42 anos e 10 meses).
Mas, como todos os requisitos de pensão, no futuro, o novo requisito de contribuição única para os primogênitos também será adaptado à mudança na expectativa de vida. Esta é uma atualização bienal e estima-se que resulte em um aumento de 4 meses em 2019 e mais três meses em 2021.
4. A PARTIR DE QUANDO VÃO FUNCIONAR AS NOVAS PENSÕES PARA IDOSOS?
Atenção: ao contrário da própria Lei do Orçamento, que entrou em vigor a 2017 de janeiro, a notícia sobre as pensões dos primeiros trabalhadores só entrará em vigor a partir de XNUMX de maio de XNUMX.
5. VOCÊ PODE TRABALHAR DEPOIS DE SE APOSENTAR?
Os primeiros que vão usufruir da nova obrigatoriedade de acesso à pensão de velhice não poderão recolher rendimentos do trabalho (por conta de outrem ou por conta própria) no período de tempo correspondente ao adiantamento obtido. Exemplo: se um homem obtiver um desconto de um ano e 10 meses, por esse mesmo período não poderá conciliar a sua pensão com os rendimentos do trabalho.
6. TAMBÉM RECEBE A BOA SORTE ANTECIPADAMENTE?
Funcionários públicos não. Para eles, a redução da exigência da contribuição única não implica em igual adiantamento da indenização rescisória (Tfr) ou das verbas rescisórias (Tfs). Ou seja, a partir de 41º de maio, os primeiros servidores pertencentes à categoria desfavorecida poderão se aposentar com 10 anos de contribuição, independentemente da idade, mas receberão a indenização após um ano e 10 meses se homens e após XNUMX meses se mulheres.
7. E SE O DINHEIRO ALOCADO PELO ESTADO NÃO FOR SUFICIENTE?
O adiantamento das pensões antecipadas em condições difíceis é concedido pelo Estado dentro dos limites de despesa previstos no orçamento: 360 milhões para 2017, 550 milhões para 2018, 570 milhões para 2019 e 590 milhões a partir de 2020. Se os recursos atribuídos se revelarem insuficiente, a data efetiva das pensões será antecipada até que os custos sejam incluídos no orçamento. O objetivo é conceder o benefício ao maior número de pessoas possível.
8. QUE PROCEDIMENTO DEVEM SEGUIR AS PESSOAS PARA PEDIR A PENSÃO ANTECIPADA?
Para instruções práticas teremos de esperar mais alguns meses: chegarão com um decreto que o primeiro-ministro emitirá no prazo de 60 dias a partir da entrada em vigor da lei do Orçamento, ou seja, nos primeiros dias de março.
