Estranho, mas é verdade: em meio à crise do emprego ainda há casos de sérias dificuldades do sistema de produção em encontrar algumas figuras profissionais ditas "não rastreáveis". Isso foi confirmado por uma análise aprofundada da análise anual do sistema de informação Excelsior da Unioncamere e do Ministério do Trabalho, apresentada em Verona por ocasião da Job&Orienta.
A "palma" do mais inatingível pertence aos designers de TI na Lombardia (9 em cada 10 são difíceis de encontrar), encanadores e engenheiros de aquecimento no Lazio e garçons não sazonais no Trentino Alto Adige. E ainda que a quota de pessoas "não rastreáveis" tenha diminuído face ao ano passado, fixando-se em 65 mil unidades (ou 16,1% das contratações não sazonais previstas pelas empresas), este paradoxo persiste: numa altura em que o desemprego assume a dimensão de um emergência para o país alguns empregos permanecem vagos porque os candidatos adequados não podem ser encontrados.
Segundo o secretário-geral da Unioncamere, Claudio Gagliardi, trata-se de "um paradoxo que torna cada vez mais urgente intervir com uma mudança de ritmo no mundo da educação: é necessário um esforço extraordinário para oferecer a todos os jovens a possibilidade de chegar ao conhecer o mundo empresarial e, ao mesmo tempo, fazer com que as empresas valorizem seus talentos. Em última análise, também é necessário organizar sistematicamente caminhos de aprendizagem totalmente integrados na empresa também na Itália”.
