"Bom Dia a todos. Vou ler alguns nomes da lista. As pessoas indicadas a partir de hoje não trabalham mais para o ministério. Vamos começar: Adam Brown…”.
Histórias da administração ordinária noAdministração pública da Nova Zelândia. Onde o Governo corta, e corta forte e consegue cortar rápido. Uma vez tomada a decisão, a lista de nomes é elaborada em questão de dias. Uma vez convocada a assembléia do escritório, o infeliz que ouvir seu nome retornará ao seu posto de trabalho e encontrará uma caixa em sua mesa para recolher seus pertences pessoais.
Já aconteceu com muitos nesses quatro anos de governo conservador. Num país de apenas 4,5 milhões de habitantes, onde os funcionários públicos somam 58 mil, 2.500 pessoas (4,5% da força de trabalho total) foram mostradas à porta e outras 2.500 vagas deixadas por aposentados não foram preenchidas. Para 2012 ainda não acabou: O primeiro-ministro John Key acaba de criar um super ministério que reúne quatro agências (Desenvolvimento Econômico, Ciência e Inovação, Trabalho e Habitação Social) e a mudança não promete ser indolor: a expectativa é que pelo menos 140 funcionários (dos 3.200 atualmente empregados) percam seus empregos. O acordo economizará imediatamente US$ 11 milhões para o governo. O novo Ministério de Negócios, Inovação e Emprego, chamado Moby, tem a tarefa de encontrar maneiras de economizar US$ 223 milhões nos próximos quatro anos.
Nesse meio tempo, até as Forças Armadas tiveram que passar por tratamento de emagrecimento severo: 685 pessoas deixaram seus empregos voluntariamente, enquanto 297 foram despedidas.
Em um país onde os funcionários públicos são tratados como funcionários privados, o empregador pode demitir o empregado se acreditar de boa fé que a redução de pessoal leva a maior eficiência ou redução de custos ou porque o trabalho pode ser feito de outra forma, também na terceirização; se for necessário outro perfil profissional; ou se você localizar o seu negócio em outra área. Em suma, o céu é o limite para a revisão de gastos da Nova Zelândia e, nestes tempos de crise econômica, o executivo Kiwi decidiu apertar o cinto. Imperturbável.
Se é mais fácil atirar no sul do país, também é preciso dizer que, graças a um mercado de trabalho muito flexível, também é mais fácil mudar. E, em caso de dificuldade, há sempre o recurso da Austrália. A Nova Zelândia assinou, de facto, um acordo com o seu vizinho do sul, para o qual o boom das matérias-primas parece não acabar, segundo o qual os cidadãos neozelandeses podem trabalhar na Austrália (e vice-versa) sem terem de pedir qualquer visto. Espera-se que algumas das demissões no setor público e nas forças armadas sejam absorvidas por Canberra. Até porque se um funcionário público médio ganha 65 mil dólares neozelandeses por ano na Nova Zelândia, o salário do equivalente australiano sobe para uns bons 102.800 dólares. Uma grande diferença.
