Começou a contagem regressiva para a apresentação do novo Plano Industrial UnicréditoA nomeação está marcada para quarta-feira, 9 de dezembro, em Milão, e é nesse contexto que será anunciada a redução de 3.000 pessoas da força de trabalho de 87.000 funcionários, todas as saídas baseadas em escolhas voluntárias. No momento estamos falando de avanços no novo plano que o CEO Andrea Orcel vai apresentar e que o banco não quis comentar, mas o cenário parece ser esse por enquanto. Naturalmente, nem todas as demissões ocorrem na Itália (36.200 funcionários atualmente) e o número definitivo será, em qualquer caso, acordado com os sindicatos de cada país em que a Unicredit opera.
As novas saídas juntam-se às já contabilizadas (3.900) com o plano anterior e inserem-se num processo de simplificação que vai preocupar a gestão central, com o objetivo de reduzir a duplicação e burocracia e ao mesmo tempo fortalecer a rede. Os números, de toda forma, não são definitivos e podem vir acompanhados da contratação de jovens. Além disso, nos recentes acordos assinados sobre o assunto na Itália, as instituições bancárias sempre previram entradas na proporção de pelo menos uma para cada duas saídas.
Os outros pilares da estratégia da Orcel serão crescimento orgânico, otimização de capital, recuperação da lucratividade e forte impulso no digital. O CEO já simplificou a primeira linha de gestão a 15 banqueiros de topo e restaurou a centralidade para Itália, onde a partir de 13 de dezembro terá início uma ampla reorganização da rede comercial, com os negócios no país a cargo de Niccolò Ubertalli. A limpeza do balanço também já começou com a venda anunciada há poucos dias 2,2 mil milhões de euros de Npl.
Por outro lado, o risco bancário está em standby depois de Andrea Orcel ter formalizado o rompimento das negociações na Banca Mps.
